募集要項
- 募集背景
- 総務課の体制強化として増員募集
- 仕事内容
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同社にて、労務担当としてご従事いただきます。入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。＜具体的には＞
■事業会社数社の給与計算・勤怠管理・社保業務の取りまとめ
■人事労務制度の改定サポート
■会議運営サポート
【同社の魅力】
■ワークライフバランスも充実
20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
■2024年6月の株式上場後、北海道以外の新規出店を加速する
とともに、地方工務店とのM&Aにより、事業基盤の拡大を進めています。
上場企業として求められる知識・スキル・経験を業務の中で習得
し、企業の成長とともに自ら成長できる環境があることが同社の魅力
です。
■組織構成
総務課15名 20代～30代のスタッフが多く活躍しています
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算・労務分野の実務経験が2年以上ある方
■Word、Excel（表計算作成）が使える方
- 歓迎
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■普通運転免許（AT限定可）
【経験スキル】
■実務経験：勤怠、給与計算、社保等労務業務、総務業務全般（3年程度以上）
■求める能力：コミュニケーション力、主体性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：1時間／実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】4,000,000円～5,000,000円※月給＋賞与制
【月収例】291,248円～364,060円
（基本給252,518円～315,647円／固定残業代38,730円～48,413円を含んで支給）
※時間外手当は、時間外勤務の有無にかかわらず20時間分を支給
【その他】
■賞与：年2回（6月、12月）
年間：前年度実績 基本給2.0ヶ月分支給
※会社業績・評価による
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■持家援助（当社施工物件に限る）
■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度、介護短時間勤務制度
■慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇
■再雇用制度
■定期健康診断
■在宅勤務制度
■社員紹介報奨金
■社員持株制度
■社用PC・スマートフォン貸与
■定年制： 65歳※嘱託制度あり
■受動喫煙対策：喫煙場所あり
- 休日休暇
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【年間休日120日】(就業カレンダー有)
■週休2日制（土・日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
※有給休暇は取得しやすい雰囲気です。
- 選考プロセス
- 確認中
