募集要項
- 仕事内容
-
札幌に管理部門拠点を持つ同社の総務部総務課にて、課長職候補としてご従事いただきます。＜具体的には＞
■グループ全体の人事総務全体の制度運用と統制、ガバナンス管理
■総務課メンバーのマネジメント
■給与計算を中心とする労務管理全般の責任者、人事考課の運用
■人事労務分野：給与計算チェック、人事考課の運用
■総務法務分野：押印（電子署名）、会議体運営、株式事務管理、開示・登記対応
■グループ会社（M＆Aにより加入する会社を含む）のPMI（制度やシステムの統合）
など
【同社の魅力】
20時以降はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
- 応募資格
-
- 必須
- ■給与計算、人事考課、法務などの実務経験5年以上
- 歓迎
-
■社労士資格
【経験スキル】
■専門知識：労働関連法規の知識
※法務関連の知識があると尚良し
■実務経験：勤怠、給与計算、社保等労務業務の経験
※制度設計・導入、規程改定等の経験があると尚良し
■求める能力：マネジメント力、ロジカルシンキング
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：1時間／実働8時間）
- 年収・給与
-
【年収例】600万円～800万円 ※月給＋賞与制
【月収例】428,572～571,429＋賞与
※想定年収は年間賞与2カ月分、役職手当を含んだもの
※別途資格手当あり
【その他】
■賞与：年2回（6月、12月）
年間：前年度実績 基本給2.0ヶ月分支給
※会社業績・評価による
- 待遇・福利厚生
-
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■持家援助（同社施工物件に限る）
■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度、介護短時間勤務制度
■慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇
■再雇用制度
■定期健康診断
■在宅勤務制度
■社員紹介報奨金
■社員持株制度
■社用PC・スマートフォン貸与
■定年制： 65歳※嘱託制度あり
■受動喫煙対策：喫煙場所あり
- 休日休暇
-
【年間休日120日】(就業カレンダー有)
■週休2日制（土・日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
※有給休暇は取得しやすい雰囲気です。
