募集要項
- 募集背景
- 事業拡大や将来的な組織改編に向けた増員採用
- 仕事内容
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今回募集するポジションは、事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。 日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。＜具体的には＞
■リーダー業務（メンバーの指導やとりまとめ）
※遠隔地配属のメンバーフォロー含む
■原価管理業務
■案件に関わる原価（部品購入、出張旅費等）の管理、伝票作成、経費精算チェック
■受注管理業務
■社内申請の確認、注文書管理、作業完了した案件の請求書発行
■他、事業部内・事業所内の庶務
◎ 「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。
【人員構成・求めること】
課長の下で、リーダーとして社員3名（うち1名は他業務も兼務）、派遣スタッフやパートスタッフ6名を取りまとめていただくポジションです。
【同社について】
同社は、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。
技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。同社は事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。
- 応募資格
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- 必須
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■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メーラー）
■コミュニケーション能力が高く、チームで働くのが得意な方
■細かい作業が得意で、正確さを重視する方
▼(1)～(3)いずれか必須
(1)5年以上の事務職経験かつリーダー経験
(2)コールセンターのSV・アドバイザー職
(3)販売・サービス業界で副店長クラス以上のご経験がある方
- 歓迎
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■社内外の調整業務に携わった経験
■社内システムの使用経験
- フィットする人物像
- ■業務へ責任感を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制（フレシキブルタイム： 6:30～22:00）＞
標準勤務時間：9:00～18:00 所定労働時間 08時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】420万円～550万円（～40歳例）
【月収例】250,000円～
※想定残業10H含む
【その他】
■昇給：有
■賞与：有
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■在宅勤務 （一部従業員利用可）
■リモートワーク可 （一部従業員利用可）
■時短制度 （一部従業員利用可）
■服装自由 （一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）
■研修支援制度 （全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助 （全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可）
■退職金
■寮・社宅
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■受動喫煙対策：業務エリア禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■GW
■夏季
■年末年始に長期休暇有(9日以上)
■有給休暇：有（10～20日）（※入社時期によって変動があります。）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接+筆記試験 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※職種等によって異なる場合もございます。
