募集要項
- 募集背景
- 同社では複数の工場新設を計画しており、事業拡大に向けた人材確保が重要課題となっています。これまで以上に採用力を強化するため、採用部門の体制拡充を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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同社にて、採用業務（中途・新卒・派遣・障害者）の計画や手法の検討、実施いただきます。ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を担当していだきます。
転職市場および転職潜在層へのアプローチから応募までをメインで担当していただきます。
【具体的には】
■ターゲット人材の分析
■採用戦略の設計
■採用手法の改善・ブラッシュアップ
【仕事のやりがい/魅力】
◎自身のアイデアを活かし、新しい採用手法を企画・実行できます。
◎組織の未来を担う人材を自ら採用し、事業拡大に直接貢献できます。
◎経営・事業部と近い距離で採用戦略を推進できるポジションです。
【期待する役割】
従来の人材紹介会社経由が中心の採用に加えて、ダイレクトリクルーティングや採用マーケティングを活用した新たな母集団形成 を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの業務経験がある方
■事業会社または、人材会社（人材紹介、ヘッドハンティング）での中途採用業務経験3年以上
■ダイレクトリクルーティングを活用した採用業務経験
- 歓迎
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■製造業での技術職採用の経験
■SNS広告活用の経験
■採用HP管理、更新業務経験
■採用コンサルティング、採用マーケティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市
- 勤務時間
- 8:15～17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分
- 年収・給与
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年収：580万円～1360万円（30歳～45歳例）
月収：307,000円～762,500円 （30歳～45歳例）
※経験、スキル、前職の年収を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※給与は前職収入、業務経験等考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（車通勤）／5万円（公共交通機関）
寮社宅：社員寮あり（入寮規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：100％確定拠出年金制度／再雇用制度あり
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市）
■社員食堂（土岐工場、山の田工場、瀬戸工場）
■自社保養所（軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ）
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動
◎フレックス制度あり（コアタイムなし）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇10日～20日(初年度10日）
特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
