募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員確保
- 仕事内容
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【横浜市関内】成長を続けるIT企業が法人営業担当者（SI営業）を募集します！IT 導入が進んでいない、またはシステムに課題を抱える
中小製造業（年商数億～500 億円規模）に向けて、自社パッケージや
IT ソリューションを用いた業務効率化・生産性向上の提案を行います。
【雇入れ直後】 法人営業 【変更の範囲】会社の定める業務
【具体的業務内容】
・既存顧客（大手製造業）の未取引事業部へのアポ獲得・課題ヒアリング
・2027 年度中に新規取引開始を目指す、大手SIer からの受注活動
・自社パッケージ生産管理システム「Mister」の拡販
・既存顧客のアカウントプラン策定・ソリューション提案
【ポジションの魅力】
・中小製造業の経営層・工場?に対する「業務効率化・生産性向上」の本質的な提案力
・顧客に伴走し課題解決へ導く、ソリューション営業としての手応え
・IT の専門知見と、顧客との折衝・交渉力
・将来の営業部門の幹部候補として、事業成長を牽引する裁量
【組織構成】
・システム部、営業部、管理部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業（BtoB）の実務経験3 年以上
・業界問わずソリューション提案型の営業経験
・受注金額が数百万規模の小型案件の成約実績
・高い提案力、プレゼンテーション能力
・基本的なPC スキル（Excel、Word、Powerpoint）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・製造業向けの無形商材の提案営業経験（ソフトウェア、業務整理等）
・複数製品を組み合わせたソリューション提案の経験
・受注金額が数百万～数千万円規模の中型案件の成約実績
・過去の接点リストや展示会リード、テレアポ、DM 送付など、多様なチャネルを用いた
アプローチの企画、実行経験
・社内のエンジニアやコンサルタントを巻き込み、チーム提案を牽引した経験
・営業プロセスの可視化、新規顧客開拓の仕組み化に携わった経験
・ターゲット企業の役員・経営層へのトップアプローチ実績、またはメンバーの
育成、マネージメント経験（※あれば尚可）
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／神奈川県横浜市中区不老町1-2-1 中央第6関内ビル
最寄り駅：JR京浜東北・根岸線／関内駅 徒歩1分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
※フレックスタイム制です。
（コアタイム 10:30～15:00）
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有 月平均14時間（2024年度実績）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：550万円～800万円
賃金形態：月給制
月額：324,000円～
※スキルや実績による
賞与：年2回（7月、12月）
※別途業績連動賞与（2022年・2023年実績あり）
昇給：年1回（12月）
諸手当：技術手当、役職手当あり
通勤交通費：有（月上限35,000円）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度、確定拠出年金補助、リファラル採用インセンティブ（リアラル）
ベネフィットステーション加入（旅行、レジャー、グルメなど
会員優待サービスあり）、社内図書館（リアルライブラリー）、
ランチ代補助制度（チームランチ）、資格取得支援制度、ワイン社員割引、
フリードリンク、服装自由、音楽を聴きながらの仕事OK
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：土日祝祭日(完全週休2日制)、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、記念日休暇
年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
有給休暇：法令通り（入社6ヶ月経過時10日間付与）
