募集要項
- 仕事内容
-
【求人名】
《東京・名古屋・大阪》法人営業/事業開発（ハウスメーカー・ビルダーと”新しい暮らし”をつくる仕事）【PHS 営業本部】
【配属部門】
営業本部 特需支社/法人開発部
【職務内容】
●法人開発部/特需支社のミッション
【法人開発部】
大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社への採用スペック獲得、新しい商品／暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化
【特需支社】
成約率向上（体感提案・イベント）による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出
●法人開発部/特需支社のミッション
【法人開発部】
■大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）の本社に対し、商品・仕様の採用提案を行う。「標準仕様（スペック）」への採用を通じ、全国の販売基盤を構築する
■顧客課題や市場ニーズを起点に新たな商品・仕組みを企画、採用されたテーマをエリア営業や特需部門と連携し、全国に展開する
■採用テーマの販売立上げ・初期流動・増販進捗を管理、クライアントとの長期的な関係構築により、採用維持・拡大を推進
【特需支社】
■成約率向上を軸に体感イベント・同社ショウルーム連携などを通じ、顧客の「最優先推薦メーカー」ポジションを確立
■大口クライアント（大手ハウスメーカー・リフォーム会社・ビルダー）の拠点への提案強化と採用シェア向上、成功事例の横展開による全国規模での事業成長
■新築・リフォーム・非住宅の各領域で受注残を構築し、KPI／KAIを基軸としたPDCA運用で安定的な売上創出
●担当業務と役割
【法人開発部】
■担当業務
・大口クライアント（大手ハウスメーカー、ビルダー等）本社への提案営業
・新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援
・社内外における多層的な関係構築
■期待する役割
・「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う
・社内外をつなぐハブとしての推進役
・長期的な価値創出
【特需支社】
■担当業務
・担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業
・販売拡大に向け
- 応募資格
-
- 必須
-
【資格・スキル・経験など】
■折衝力
■提案力
■コミュニケーション力
■自ら考えて価値を生み出す発想力
■社内外を巻き込む推進力・プロジェクト力
■チームで成果を出したい志向
（歓迎）
建築・住宅・設備に関する知識、企画・イベント運営・法人営業経験
【人柄・コンピテンシー】
■明るい対応ができ、臆せず新しいことにもチャレンジできる方
■顧客視点で物事を考えられる誠実さ
■変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢
■チームワークを重んじ、周囲を巻き込める力
■「くらし」を良くしたいという想いを持てること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
