アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【広島】人の視覚・運動モデルに基づくクルマの人間工学開発
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掲載期間:26/08/31~26/09/13求人No:MYN-10725760
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【広島】人の視覚・運動モデルに基づくクルマの人間工学開発

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
【RDVD26205】人の視覚・運動モデルに基づくクルマの人間工学開発



【職務概要】

高度化・複雑化する情報提示機器への視認性、運転しやすい視界視認性において、

”見やすい”、”操作しやすい”というクルマの普遍的価値を高めて、”また使いたくなる”クルマを実現するため、

視認性や操作性の技術開発と商品開発に携わっていただきます。



【職務詳細】

具体的には以下ご担当いただきます。

・人間の視覚特性のモデル、運動特性のモデル構築

・車両パッケージと表示・操作機器の目標設定や設計仕様への反映

・モーション/視線/操作データの解析・評価

・CAD/CAE/シミュレーションを用いた予測・最適化

・人間工学領域の要件定義・設計ガイドライン策定



【募集背景】

近年、自動車開発は「性能」だけでなく、人間と車両の相互作用そのものを設計する領域へと高度化しています。

特に、ドライバの視覚・運動特性をモデル化し、設計に反映するニーズが高まっています。

これらを実現するためには、従来の人間工学や官能評価だけでなく、

人間の視覚・運動のメカニズムを「モデル」として扱い、車両開発へ適用できるご経験や専門知見をお持ちの方を募集しております。



【部門ミッション】

実験評価部門として、ひととクルマの相互作用を科学的に解明し、設計に適用することで、

ドライバーが「使いやすい」、「気持ちいい」車両体験を実現する。



【ポジション特徴】

■「人間の仕組み」からクルマの設計が可能

・人体メカニズムをから要求を設計に反映

・感覚的評価ではなく、構造的に説明できる開発



■商品価値に直結

・開発車や多くの他社ベンチマーク車両を社内外・国内外で直接触れる・運転ができる面白さ

・お客様の目に直接触れる部位開発に携わるため、量産後フィードバックが直接得られることでのやりがい



■CAD/CAE/AIと融合した先端領域の担当

・人間モデル×シミュレーション

・「人間特性の計算可能化」という先端テーマ
応募資格
必須
【必須要件】

・クルマ、運転が好きであること

以下いずれかの専門知識・業務経験をお持ちの方

・人間工学(操作性、視認性)

・生体力学(運動、筋骨格、姿勢)

・人体挙動計測・解析(運動/視線など)



【歓迎要件】

・人間のモデル(筋骨格モデル、視覚モデル等)構築経験

・CAE/シミュレーション開発

・自動車の人間工学領域開発経験

・データ解析・モデリング(MATLAB,Python等)

・機械学習・最適化技術の活用経験

・学会発表/論文経験



【求める人物像】

・自らの拘り・軸をしっかり持ちつつ、客観的な視点でお客様の価値に寄り添える方

・知識・経験を惜しみ無く共有しつつ、謙虚に学びつづけられる方

・分野横断で思考できる方

・前例にとらわれず社内外と協力しながら、前向きに技術・プロセスの革新を提案できる方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
510~960万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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