募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■新規事業推進室のミッション
新規事業推進室デザイン部門は、PAS唯一のデザイン部門として、車室空間の体験価値（UX）を起点に、UI・プロダクト・デザインシステムを横断してPASの新価値創出を担う組織。
価値の源泉が「モノ」から体験価値・人間理解・事業構想の上流へ移る中、UXを軸に上流を担うデザイン組織への転換を進めている。
■担当業務と役割
・車室空間・モビリティ領域におけるUXリサーチ～体験設計～UIデザインの一気通貫での推進
・「使える×感じる」を両立する、フィジカル×デジタル統合のUXプロセスの実践と型化
・デザインシステムの構築・運用による、製品/サービス横断での一貫した体験の担保
・OEM共創プロジェクトでのデザイン品質のリード／UI実務
■具体的な仕事内容
・カーメーカに向けた PoC・ 共創活動での体験価値の可視化とUI提案
・身体・空間・モノを起点にした体験仮説の構想と、2D/3D・実物による高速な試作・検証
・Figma等を用いたデザインシステムの立ち上げ・運用・整備
・ユーザー調査／ジャーニー設計に基づく体験価値の定義と事業可視化
・ラピッドな価値検証（MVP／プロトタイピング）でのデザイン制作
■この仕事を通じて得られること
・UXを軸に上流（気づく・考える）まで領域を広げるキャリア
・OEMとの共創を通じた、将来モビリティ体験づくりへの参画
・フィジカル×デジタルの統合デザイン手法を、組織にインストールする経験
・デザインシステムをゼロから立ち上げ・運用する経験
■職場の雰囲気
少人数で裁量が大きく、役職に関係なくフラットに議論する組織。
UX/UI/プロダクトの各コアスキルを持つデザインメンバーおよび、企画／技術／デザイン それぞれの職能と協働して価値を創出できる職場。
■キャリアパス
・入社後：UX～UIの実務リード。フィジカルデザイン×デジタル統合プロセスの実践者として活躍
・中期：コアデザイナー／デザインエキスパートとして、複数プロジェクトのデザイン品質を牽引
・将来：UXを軸に上流を担うデザイン組織の中核人材（デザインマネジメント／専門性の深化の両路線）
※中長期計画の『スキル別実
- 応募資格
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- 必須
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【資格・スキル・経験など】
■プロダクト／空間／インダストリアル等、フィジカルデザイン出身で、UX・デジタルへ越境してきた経験
■体験仮説をMVP／プロトタイプで高速に検証し、複数案件で再利用（資産化）した経験
■OEM・事業部・エンジニアなど多職種を巻き込み、共創をリードした経験
※必須ではなく、人物像の参考として。近い経験があれば歓迎。
【人柄・コンピテンシー】
■コミュニケーション力（基本）：多職種・多立場のメンバーと対話し、共創の場を設計・運営できる
■越境志向：職種の枠を超えて学び、フィジカルとデジタルを行き来できる柔軟さ
■作って確かめる姿勢：完璧を待たず、まず形にして議論を前に進められる
■意味を問う探究心：「そもそも何がうれしいか」を問い直せる
※基本はコミュニケーション力があるイメージ。フラットな組織で自律的に動ける方を想定。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 800～1155万円
