募集要項
- 募集背景
-
企業を取り巻く環境が大きく変化する中、全社成長戦略、事業ポートフォリオ改革、M&A、グループ経営改革等の経営テーマに対する支援ニーズが拡大しています。
一方、戦略を実際の企業変革につなげるためには、構想力だけでなく、複雑なプロジェクトを推進し、テクノロジーも理解した上で実行可能な戦略を描ける人材が重要になっています。
そのため、戦略コンサルティング経験者に加え、ITコンサルティングや大規模ITプロジェクト等の経験を持つ人材を積極的に採用しています。
- 仕事内容
-
大手企業の全社成長戦略、事業ポートフォリオ改革、M&A、グループ経営改革等、経営層が抱える重要テーマを戦略策定から実行まで支援します。国内外の大手企業に対し、経営戦略・企業変革に関するコンサルティングを提供します。
ITシステムの構想・導入そのものではなく、企業の経営課題を起点として「今後どの事業で成長するのか」「どのように企業・事業構造を変えるのか」といった経営レベルのテーマを扱います。
【主なプロジェクトテーマ】
・全社成長戦略、事業戦略の策定
・長期ビジョン、中期経営計画策定
・事業ドメインの再定義
・事業ポートフォリオ改革
・新規事業、事業開発戦略
・M&A、アライアンス戦略
・グループ経営モデルの設計
・経営管理、経営基盤の高度化
・全社トランスフォーメーション
・データ、デジタル、AIを活用した経営戦略高度化
・クロスボーダーでの企業変革
戦略を提言して終了するのではなく、戦略策定後の実行・定着まで関与できることも特徴です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のような経験をお持ちの方
・ITコンサルティングの経験
・DX・デジタル領域のコンサルティング経験
・大規模ITプロジェクトにおけるPM、PMO等の経験
・システム企画、IT戦略、IT構想策定等の経験
・業務改革、BPR、全社変革プロジェクト等の経験
・コンサルティングファームにおける戦略・業務コンサルティング経験
※戦略コンサルティングの経験は必須ではありません。
- 歓迎
-
・経営戦略、事業戦略等の策定経験
・M&A、PMI、事業再編等の経験
・経営企画、事業企画等の経験
・大規模な企業変革プロジェクトの経験
・経営層への提案、折衝経験
・データ、AI、デジタルを活用した変革経験
・海外メンバーとのプロジェクト経験
・英語を使用した業務経験
- フィットする人物像
-
・ITの専門性を活かしながら、経営戦略へキャリアを広げたい方
・IT構想やシステム導入だけでなく、企業の経営課題そのものに携わりたい方
・大規模プロジェクトで培ったプロジェクト推進力を経営変革に活かしたい方
・複雑なステークホルダーを巻き込みながら変革を推進することが得意な方
・戦略を描くだけではなく、その実現まで関与したい方
・将来的に経営戦略とテクノロジーの双方を理解するコンサルタントを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 戦略・M&Aコンサルタント
- 勤務地
-
東京
ハイブリッドワークです。
※業務・プロジェクト等に応じて柔軟に調整可能です。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
- 年収・給与
-
1300万円 ～ 2999万円
※現年収、ご経験、専門性等を考慮の上、決定します。
※ご経験に応じて上限以上でのオファーの可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 退職金、福利厚生完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、その他特別休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
※選考回数・内容はポジション等により変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
-
IT・デジタル領域で培った経験を起点に、全社成長戦略、事業ポートフォリオ改革、M&A、グループ経営改革等へ専門領域を広げることができます。
大規模ITプロジェクトで培われる、複雑な論点の構造化、多数のステークホルダーとの合意形成、プロジェクト推進力は、経営変革を実現する上でも重要なスキルです。
テクノロジーの知見を持ちながら経営戦略を構想し、その実行までリードできるコンサルタントを目指すことができます。
