募集要項
- 募集背景
-
今後の成長戦略の中核として、大規模スクラッチ開発・アプリケーションモダナイゼーションを専門とする組織を新設しました。
会社として戦略的な投資を行う重点領域であり、今後数年での事業拡大を見据え、組織の中核を担うマネージャー～シニアマネージャークラスを募集します。
- 仕事内容
-
大規模スクラッチ開発・モダナイゼーション案件のリードおよび新設組織の立ち上げを担います。大手企業に対する大規模スクラッチ開発・アプリケーションモダナイゼーションプロジェクトをリードいただきます。
既存システムの単純なクラウド移行やパッケージ導入ではなく、複雑化・老朽化した基幹システムや業務アプリケーションについて、ビジネス・業務要件を踏まえながら、アーキテクチャやシステムのあるべき姿をゼロベースで構想・設計し、実装まで推進します。
【主な業務内容】
・大規模スクラッチ開発プロジェクトのリード
・レガシーシステムのモダナイゼーション構想策定
・システム、アプリケーションのアーキテクチャ設計
・業務要件、システム要件の整理
・開発計画、ロードマップの策定
・大規模開発プロジェクトのPM、PMO
・クラウド、マイクロサービス等を活用したシステム刷新
・クライアント経営層、IT部門との折衝
・デリバリーモデル、開発方法論の確立
・モダナイゼーション領域のケイパビリティ構築
・新設組織の立ち上げ、組織づくり、人材育成
特に今回の採用では、プロジェクト規模以上に「スクラッチ開発を実際にリードした経験」を重視しています。
完成された組織に加わるのではなく、会社の重点事業を立ち上げ、拡大していくフェーズから参画いただけるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
大規模なスクラッチ開発プロジェクトをリードした経験をお持ちの方
特に以下のようなご経験を想定しています。
・スクラッチでのシステム、アプリケーション開発経験
・大規模システム開発におけるPM、PL経験
・要件定義から設計、開発、リリースまで一連の工程に関する知見
・顧客との要件調整、プロジェクト推進経験
・複数チーム、ベンダー等を含むプロジェクトマネジメント経験
コンサルティングファーム、SIer、ITベンダー等の出身者を幅広く想定しています。
- 歓迎
-
・基幹システム等の大規模スクラッチ開発経験
・アプリケーションモダナイゼーション経験
・レガシーシステム刷新経験
・クラウドネイティブなアプリケーション開発経験
・マイクロサービス等のアーキテクチャに関する知見
・アジャイル開発、大規模アジャイル開発経験
・システムアーキテクトとしての経験
・大規模プロジェクトのPM、PMO経験
・クライアント経営層、CIO、IT部門責任者等との折衝経験
・新規サービス、組織、チーム等の立ち上げ経験
・メンバーのマネジメント、育成経験
- フィットする人物像
-
・スクラッチ開発の経験を、より上流の企業変革に活かしたい方
・大規模システム開発の経験をベースにコンサルティング領域へキャリアを広げたい方
・レガシーシステム刷新、モダナイゼーションに専門性を持ちたい方
・技術だけでなく、クライアントの経営・業務課題からシステムのあるべき姿を考えたい方
・大規模プロジェクトを責任者としてリードしたい方
・完成された組織ではなく、新しい組織・事業をつくるフェーズに携わりたい方
・組織づくりや人材育成にも関心をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間あり。詳細は選考時にご説明します。
- ポジション・役割
- マネージャー～シニアマネージャー
- 勤務地
-
東京
※プロジェクトに応じてリモートワーク、クライアント先勤務等を組み合わせた働き方となります。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
- 年収・給与
-
1100万円 ～ 2999万円
※現年収、ご経験、能力、採用時の職位等を踏まえて決定します。
- 待遇・福利厚生
-
その他、各種研修制度、キャリア支援制度等あり。
詳細については選考時にご説明します。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、その他特別休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
※選考回数・内容はポジション等により変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
-
新設組織の中核メンバーとして、大規模モダナイゼーション案件のデリバリーだけでなく、サービス・ケイパビリティの確立や組織拡大にも携わっていただきます。
将来的には、モダナイゼーション領域の事業・組織を牽引するリーダーとしてのキャリアを目指すことができます。
