募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および製造業を中心としたクライアントからのSCM改革・業務改革ニーズ増加に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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大手製造業を中心に、SCM戦略・需給・生産・調達・物流等のサプライチェーン改革を支援します。大手製造業を中心としたクライアントに対し、サプライチェーン全体の改革・高度化を支援します。
単なるシステム導入に留まらず、クライアントの経営・事業課題を起点として、SCM戦略・構想策定から業務改革、システム化、実行・定着まで一貫して支援することが特徴です。
【主なプロジェクト】
・SCM戦略、改革構想の策定
・S&OP、需給計画・需給管理の高度化
・生産計画、生産管理プロセスの改革
・在庫適正化、在庫管理の高度化
・調達、購買プロセスの改革
・物流、ロジスティクス改革
・サプライチェーン全体の可視化、KPI設計
・業務プロセスの標準化、効率化
・SCM関連システム、ERP等の構想策定・導入支援
・データ活用によるSCM高度化
・グローバルサプライチェーン改革
クライアントは売上数百億円から数兆円規模の大手企業が中心です。特に製造業に強みを持ち、クライアントと長期的な関係を構築しながら、経営・業務の変革を支援しています。
コンサルティング未経験の方については、メーカー等で培ってきた生産管理、需給管理、調達、物流等の専門性を活かしながら、コンサルタントとしてのスキルを身につけていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業等におけるSCM、生産管理、需給管理等の実務経験
・調達、購買、物流、在庫管理等の実務経験
・SCM企画、業務企画、業務改善等の経験
・コンサルティングファームでのSCM、製造、業務改革等の経験
・SIer、ITベンダー等でのSCM・生産管理・ERP関連システムの導入経験
コンサルティング経験は問いません。
事業会社やSIerで培ったSCM領域の専門性を活かし、クライアントの経営・業務課題解決に携わりたい方を歓迎します。
- 歓迎
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・製造業におけるSCM関連業務の経験
・S&OP、需給計画、需給管理の経験
・生産計画、生産管理の経験
・調達、購買改革の経験
・物流、ロジスティクス改革の経験
・在庫管理、在庫適正化の経験
・グローバルSCMに関する経験
・ERP、SCM、生産管理システム等の導入経験
・SAP等のERPに関する知見・経験
・業務改革、BPR、DXプロジェクトの経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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・SCM、生産管理、需給、調達、物流等の専門性を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・製造業等の事業会社からコンサルティング業界へキャリアチェンジしたい方
・SCMを部分最適ではなく、サプライチェーン全体の視点から改革したい方
・システム導入だけでなく、戦略・構想や業務改革から携わりたい方
・構想策定だけでなく、実行・定着までクライアントを支援したい方
・一つのクライアントと長期的な関係を構築したい方
・個人の売上や営業活動よりも、コンサルティング品質を重視したい方
・仕事の質と働き方を両立させたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり。待遇等の詳細は選考時にご説明します。
- ポジション・役割
- SCM／サプライチェーン改革コンサルタント
- 勤務地
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東京・大阪・名古屋圏に通勤可能な方。
テレワークを中心とした柔軟な働き方が可能です。
プロジェクトに応じてクライアント先への訪問・出張があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1549万円 ※ご経験、能力、前職年収等を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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テレワークを中心とした柔軟な勤務環境を整備しています。
コンサルタントがクライアントワークに集中できるよう、契約・管理等の社内業務について専門スタッフがサポートする体制を構築しています。
詳細については選考時にご説明します。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、その他特別休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（複数回）
↓
内定
※選考回数・内容はポジション等により変更となる場合があります。
※オンライン面接にも対応しています。
- キャリアパス・評価制度
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専門性やプロジェクトでの成果・貢献を踏まえてキャリアアップしていただきます。
マネージャー以上についても新規案件獲得のみを重視するのではなく、クライアントへの提供価値やプロジェクト品質を重視。専門性を高め、長期的にコンサルタントとして活躍できる環境です。
