募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手町本社の人事部で労務実務を担う正社員ポジションです。入退社手続き、社員情報の登録・更新、各種証明書発行、健診や研修の事務局運営、問い合わせ対応まで幅広く担当します。社会保険関連の実手続きは社労士…【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
株式会社ストライクグループでは、人事労務体制の強化を目的として増員採用を行います。
入社後は、入退社手続き、社会保険手続きに関する社内処理、社員情報管理、各種証明書発行、健康診断、ストレスチェック、
社内研修の事務局運営など、日常的な人事労務業務を幅広く担当します。
実際の社会保険・雇用保険手続きは外部社労士事務所へ委託しており、
本ポジションでは、委託前の社内処理や情報整理、社員および社労士事務所との連携を担います。
■ミッション
社員や内定者が必要な手続きを円滑に進められるよう、正確かつ安定的な人事労務運用を支えることが主なミッションです。
入退社や社会保険に関連する情報を適切に管理し、社員、内定者、外部社労士事務所との連携窓口として各種手続きを進めます。
また、手順書の作成を通じて業務の標準化にも取り組み、人事部内の継続的かつ安定的な業務運営に貢献することが期待されます。
■職務内容
日次・月次業務
・入退社手続き
システム登録、社員とのやりとり、外部社労士事務所とのやりとりを担当します。
実際の社会保険・雇用保険手続きは、外部社労士事務所へ委託しています。
・社会保険手続きに関する社内処理
外部社労士事務所へ委託するまでに必要となる情報整理や社内処理を担当します。
・社員情報の管理
人事データの登録・更新、マイナンバーを含む社員情報の取り扱い業務を担当します。
・各種証明書の発行
就労証明書、退職証明書、第2号加入者にかかる証明などを発行します。
・健康管理関連の事務
健康診断、ストレスチェックにかかる事務処理を担当します。
・書類管理
書類のスキャン、発送、ファイリングを行います。
・問い合わせ対応
社員からの問い合わせにはチャット、内定者からの問い合わせにはメールで対応します。
・人事データおよび帳票管理
人事データの管理、調査票および帳票の作成を担当します。
・社内研修事務局
受講者登録、受講管理、問い合わせ対応を行います。
・業務標準化
業務手順を整理し、手順書を作成します。
・人事部内の…
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門において、記載されている職務内容のいずれかに関する実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・従業員300名から500名規模の企業での労務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ◆土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）◆有給休暇:初年度10日（次年度11日）以降規定により加算、20日を限度とする（※全休、半休、時間（1時間）単位での取得可）◆その他休暇制度:慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護時短勤務
