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【上尾】経理◇年休123日/土日祝日休み/賞与5か月実績/福利厚生充実
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掲載期間:26/08/31~26/09/13求人No:MYN-10726448
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【上尾】経理◇年休123日/土日祝日休み/賞与5か月実績/福利厚生充実

三井住友金属鉱山伸銅株式会社
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募集要項

仕事内容
〈おすすめポイント〉

★三井金属・住友金属鉱山の共同出資企業!業界トップクラスの安定基盤

★経理のスペシャリストから管理職へキャリアアップ可能

★年収580万円~700万円+賞与5.38ヶ月

★年間休日123日・残業月10~20時間程度



【業務内容】

将来の経理課管理職候補として、経理・財務業務全般をご担当いただきます。



【主な業務内容】

■ 決算業務(月次・年次)

■ 原価計算・原価分析

■ 税務対応、税務調査対応

■ 資金管理・銀行対応

■ 固定資産・債権管理

■ 予算編成・予実管理

■ 監査対応・内部統制業務

■ 業務改善・各種プロジェクト推進

■ 将来的な経理課マネジメント

製造業ならではの原価管理や経営管理業務にも深く関われるため、経理としての市場価値をさらに高められる環境です。



〈部門紹介〉

経理課は、会社のお金や取引の流れを記録・管理し、経営を支える部門です。

本社・上尾工場と三重工場に課員を配置し、連携しながら経理・財務業務を行っています。

製造業である同社では、決算や税務などの一般的な経理業務に加え、原価計算や原価分析など製造業ならではの業務にも携わることができます。



〈1日の仕事の流れ(例)〉

■出勤

■朝礼(ラジオ体操含む)

■資金実績確認、銀行支払承認

■資金計画立案

■昼食

■月次集計

■収支分析

■現金出納実査

■退社



〈入社後の研修〉

・基本的にはOJTにて教育を実施します

・スキルやご経験により、外部研修を受講



〈入社後のキャリアパス〉

入社後:決算・税務・資金管理・原価計算など経理業務全般を担当

数年後:担当領域の拡大、業務改善やプロジェクト推進を主導

将来:経理課の管理職として、組織運営・人材育成・経営支援を担う
応募資格
必須
【必須要件】

・事業会社における経理実務経験(5年以上)

・月次・年次決算業務の実務経験

・財務会計および税務会計に関する基礎知識

・Excelを用いたデータ集計・分析スキル

・日商簿記検定1級



【望ましい業務経験やスキル】

・製造業での経理経験

・原価計算、原価管理の実務経験、税務申告業務経験

・資金管理、資金繰り管理の実務経験

・予算編成、予実管理の実務経験

・監査対応に関する実務経験

・マネジメント経験(部下指導・育成含む)

・業務改善やシステム導入プロジェクトへの参画経験



〈会社について〉

三井住友金属鉱山伸銅株式会社は、2010年に三井金属鉱業株式会社(現:三井金属株式会社)と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業統合により設立された企業です。黄銅条分野では国内トップクラスの生産体制を有し、埼玉県上尾市と三重県いなべ市の2大生産拠点から高品質な製品を安定供給しています。



同社製品は、自動車・電子機器・住宅設備など私たちの生活に欠かせない製品の内部部品として幅広く活用されており、日本のものづくりを根幹から支えています。



〈エージェントからの推しコメント〉

経理として次のステージを目指したい方に非常におすすめの求人です。

一般的な経理業務だけでなく、製造業特有の原価計算や経営管理にも携われるため、市場価値の高い経理人材へ成長できます。また、三井・住友という日本を代表する企業グループの安定基盤のもと、将来的には管理職として組織マネジメントまで経験できる点も大きな魅力です。



「経理経験を活かしながら、将来的に管理職を目指したい」 そんな方にはぜひご検討いただきたい求人です!
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県
年収・給与
580~700万円

会社概要

社名
三井住友金属鉱山伸銅株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

銅および黄銅の板条の製造・販売、圧縮銅箔の製造・販売、亜鉛加工品の製造・販売 ほか



【会社概要】

同社は、三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業を統合し、2010年7月に発足した企業です。約1世紀にわたり、時代を支えてきた両社の歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客様第一」をモットーに、新たな「ものづくり」に挑戦しています。伸銅品を通して社会に貢献し、環境との調和を図り、顧客と共に歩み成長する事で、伸銅事業のリーディングカンパニーを目指しています。



【経営理念】

(1)フェアで堅実な企業行動を基本とし、社会から信頼される企業を目指す。

(2)クリーンで安全な職場の環境作りに努め、災害ゼロ・クレームゼロを目指し、社員の安全と顧客の信頼を確保する。

(3)変化に常にチャレンジする企業風土を醸成し、たゆまぬ努力で会社の永続的な発展を実現する。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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