募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
デロイトトーマツグループのコーポレート機能を担っている企業です。人事労務、給与社保にかかる業務をお任せするポジションです。大規模グループでこれまでの給与社保の経験を活かしてより幅広い経験を積むことが…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
デロイト トーマツ グループにおける人事労務業務およびHRオペレーション企画を担うポジションです。
人事異動、給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、休復職・時短勤務手続き、規程改訂サポート等の人事労務業務のいずれかを担当いただきます。
あわせて、HRオペレーションの業務標準化・効率化・システム刷新に向けた企画・改善活動にも参画いただきます。
■業務内容
ご経験・適性を踏まえ、担当領域を決定します
【人事労務オペレーション領域】
・人事異動に関する各種手続き
・給与計算業務
・社会保険に関する各種手続き
・労務管理業務
・勤怠管理業務
・休職・復職、短時間勤務適用等の各種申請・手続き対応
・規程改訂に関するサポート業務
【HRオペレーション企画・改善業務領域】
・人事オペレーション業務の標準化・効率化に向けた企画立案、実行
・業務フロー、運用ルールの整理・見直し
・業務改善施策の推進、および運用定着支援
・システム刷新・運用改善プロジェクトへの参画
・関係部署と連携した課題整理、改善推進
■英語使用有無
基本的にはなし
※頻度は高くありませんが、社内の外国籍メンバー対応において、英文メール作成や簡単な会話が発生する場合があります。ビジネスレベルの英語力は必須ではありません。
■アピールポイント
・労務管理、給与、社会保険、勤怠管理、人事異動など、人事労務領域を幅広く経験できます
・定常オペレーションに加えて、業務標準化、効率化、システム刷新などの企画・改善業務にも携わることができます
・実務運用だけでなく、制度や全体運用にも関わることで、会社の人事基盤を支える経験を積むことができます
・人事労務の専門性に加え、業務改善・企画推進力を高めることができます
・将来的には、人事労務の専門領域拡大や、HRオペレーション企画・改善をリードするキャリア形成が可能です
■キャリアパス
・デロイト トーマツ グループの人事関連業務において、労務管理、給与、社会保険、勤怠管理、人事異動等の専門性を高めながら、HRオ…
- 応募資格
-
- 必須
-
■MUST
・同一企業における給与業務経験3年以上
・従業員1,000名以上の企業での人事労務経験3年以上
（労務管理、給与計算、社会保険、勤怠管理のいずれか）
・事業会社、または給与アウトソーシングベンダーでの同等の実務経験・MS Word：基本操作、ビジネス文書作成、表を含む文書作成ができる
・MS Excel：基本操作に加え、集計・加工・分析に必要な関数やピボットテーブルを用いた実務経験がある（例：SUM/AVERAGE、日付関数、検索・行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数等）・部署間の橋渡しとなる連携力、コミュニケーション力
- 歓迎
-
■WANT
・人件費決算関連業務の経験・人事労務領域を幅広く担当した経験
・業務プロセスの構築・改善経験・人事労務関連資格の保有（社会保険労務士など）
・Power Appsの使用経験・英文メール作成、簡単な英会話によるコミュニケーション力
■求める人物像
・積極的に学ぶ姿勢があり、新しい業務や変化を前向きに捉えられる方
・相手の立場に立って考え、自ら考え行動に移せる方・主体的に業務を進め、最後までやり切る責任感のある方
・繁忙時にも前向きに取り組み、安定した対応ができる方・周囲と連携しながら、チームに良い影響を与えられる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 他、近隣各拠点
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 540万円～860万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇など
