SE(Web・オープン系)
オンライン決済プラットフォーム 企画・開発・運用/Java
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掲載期間:26/08/31~26/09/13求人No:MYN-10717419
NEWSE(Web・オープン系)

オンライン決済プラットフォーム 企画・開発・運用/Java

GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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募集要項

仕事内容
【東京勤務/アプリケーションエンジニア】 オンライン決済プラットフォーム 企画・開発・運用/Java



【業務内容】

決済サービスの企画・開発

■事業部とのプロダクト企画、要件定義

■技術選定およびアーキテクチャ設計(API設計、インフラ設計)

■フロントエンド/バックエンドの開発、テスト、コードレビュー

セキュリティ強化(※セキュリティエンジニアと協働)

■PCI DSS/ISO 27001に準拠した設計・実装

■脆弱性診断結果の分析・修正対応

開発プロセスの最適化・自動化

■CI/CDパイプラインの構築・運用

■テスト自動化の導入・保守

運用・保守(パフォーマンス最適化・可用性向上)

■アラート設計、アクセス集中時の監視・リカバリ対応

■APMを活用した負荷分析、チューニング

■サービスの成長に合わせたシステム増強計画



【チーム体制・開発の進め方】

プロダクトに対する責任を全員で持ち、自社サービスを成長させていくことが、当社の開発の特徴です。



■1チーム6~10名程度。プロダクト単位でチームを組成し、企画・要件定義から開発・運用まで一貫して担当。

■企画段階や技術選定にも、メンバー全員で関与する機会がある。

■営業/企画/カスタマーサポートなどのビジネスサイドと連携しながらプロダクトを進化させる。



【配属後の流れ】

基本的には以下のような流れで担当範囲を広げていきますが、ご経験や志向、担当プロダクトの状況に応じて柔軟に調整しています。

ご経験を活かして早期に重要案件へ参画されるケースもあります。

配属先は、ご経験やご志向性をふまえて内定までに決定します。



■入社直後

周囲のサポートを受けながら、小規模な機能追加/改修や運用保守から入り、担当プロダクトの仕様・業務知識・開発プロセスへの理解を深めていきます。

■数カ月~半年程度

小規模案件の主担当を経験し、社内の品質基準や承認プロセス、関係部署との連携/進め方も身につけていきます。

■その後

ご本人の経験・志向をふまえ、上流工程を深める・技術領域を広げるなど、ご希望と案件状況のバランスを見て相談しながらアサインを検討します。



【オンボーディング・キャッチアップ
応募資格
必須
【必須経験】

■Javaなどのオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションシステムでの開発経験 2年以上



※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方



【歓迎経験】

■ECのWebアプリケーション開発経験(決済関連のプロジェクトであれば尚良)

■大手EC(モール)事業者もしくはそのシステム開発会社での実務経験

■金融機関/クレジットカード会社向けシステムの実務経験

■上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験

■外部協力会社メンバーのマネジメント経験(SIerでのご経験歓迎)

■Java/Spring Framework/Spring Boot/nginx/AWS等を用いたWebアプリケーション構築経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600~1200万円

会社概要

社名
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
事業内容・会社の特長
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】

弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。

オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は18兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導されています。



決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL(Buy Now Pay Later)、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金裕技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現

と社会の進歩発展に貢献しています。



さらに、決済代行サービスの拡大により多様なデータを蓄積し、その生活・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。それら新たなサービスが当社連結企業群に収益をもたらすとともに、コア事業である決済代行サービスの拡大に還流する、事業とサービスの根源ともいえるエコシステム(還流モデ

ル)の確立を目指し、成長を続けています。



■人材に対する考え方

私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力となるのは、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中核にあります。この価値観を実践し、未来を共に創る仲間を求めています。



(特徴)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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