施工管理(土木)
橋梁補修のプロフェッショナル!年収830万も可◎施工管理|残業30h&年休125日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月31日~9月13日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/31 ~ 2026/09/13)
施工管理(土木)
橋梁補修のプロフェッショナル!年収830万も可◎施工管理|残業30h&年休125日
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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土木施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
橋梁、河川、道路等の補修・補強工事における施工管理業務全般をお任せします。特に橋梁の補修・補強案件が全体の8割を占めており、専門性の高い技術を身につけながら社会インフラの老朽化対策に貢献する重要なポジションです。
プロジェクトは元請案件が7割、大手建設会社からの下請案件が3割という構成で、1案件あたりの規模は10億~50億円と非常にダイナミックな現場をリードしていただきます。
【具体的な仕事内容】
・現場巡視による工事品質管理
└設計図書に基づく施工精度のチェック、品質基準の維持・向上
・技術者/作業員の安全管理
└現場の安全パトロール、作業員への安全指導、事故防止のための環境整備
・予算管理
└工事原価の算出・管理、収支管理を通じた利益の最大化
・工程および協力会社管理
└施工計画の作成、工程進捗の最適化
└専門工事会社(機械土工、クレーン工など)の手配および作業調整
【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ:老朽化が進む全国の橋梁を守る、市場ニーズの高い分野で専門スキルを磨けます。
・確かな安定性:国主導の補修・補強計画により安定した受注が続いており、大手グループの一員として強固な基盤のもとで働けます。
・先端工法の習得:特許技術である各種補修・補強工法を現場で習得でき、他社にはない専門性を身につけることが可能です。
・良好な職場環境:iPad等のICTツール活用による業務効率化を推進しています。年間休日125日、平均残業時間約30時間と、プライベートと両立しやすい環境が整っています。定年後も65歳までの再雇用制度があり、長く安定して活躍できるキャリアパスがあります。
応募資格
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- 必須
-
なし
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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スキル・経験に応じて決定します
勤務地
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東京都
勤務時間
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08:00~17:00
年収・給与
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600万円~799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(24年度6.0ヶ月分予定)
・残業手当あり
【モデル年収】
・660万円/30歳
・830万円/40歳
待遇・福利厚生
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・通勤手当:通勤代都度支給
・家族手当:子ども手当あり(1人につき5千円)
・住宅手当:2万円~4万円(社内規則に準ずる)
・寮社宅:会社都合による転居の場合社宅をご用意します
・作業所手当て有り(5千円・2万5千円)
・再雇用:65歳まで
・奨学金返済最大半額補助(返済中の奨学金について会社規定に基づき最大半額の補助が支給されます)
・別居手当
・育英手当
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【会社の特徴】
(1)「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業
全国にある約72万の橋梁のうち、2029年には5割以上が建設から50年を超え耐用年数を迎えます。それに伴い国をあげての橋梁補修補強計画が数年後まで立っていますが、当社は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。また、大手建設グループの企業のため一次請けのほか元請け工事も多数ございます。
(2)働きやすい環境づくり
当社では、iPadの導入などにより業務効率化を図り、残業時間の削減や社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日です。今後もより働きやすくなっていく予定です。また、60歳で定年を迎えたあとは65歳まで再雇用制度がございます。活用している現社員も多く、長期的に就業いただけます。
(3)専門性の高いスキルの習得
当社ではBKF工法・AWS工法・SAMMシートなど、専門性の高い特許技術の習得が可能となります。様々な工事に携わる中で、これまで以上に幅広い経験を積むことが可能です。
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