募集要項
- 仕事内容
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【商用車アフターサービス担当】～技術研修企画業務～（八王子）_TM005■
【採用背景】
日野自動車が目指すトータルサポートの根幹となる「メカニックの技術力・モチベーション向上」に向けた研修の企画・運営において、他部署への異動に伴う人員減少を補強し、今後も国内外へ継続的に質の高い研修を提供するための体制強化を目的とした採用です。
【業務内容】
トラック・バスを扱う日野自動車の販売会社メカニックに対して、整備品質向上に繋げる技術研修会の企画、資格認定業務、サービス技術コンクールの企画運営を担当していただきます。メカニックのモチベーション向上や技術力向上を目的とした施策を企画・推進し、市場のアフターサービス向上に直接的に貢献する業務です。
【業務詳細】
・整備品質向上に繋げる教材開発
・メカニック知識習得度の見える化、メカニック教育、モチベーション向上施策の企画・実施
・整備士資格取得支援
・日野のサービス資格の管理及び認定試験の運営
・認定試験（メカニックおよびフロントアドバイザー）の問題作成および実技試験実施
・サービス技術コンクールの企画・運営
既存の研修運営をまず理解していただいた上で、新しい施策を企画・実行していただくことを期待しています。業務習得後は、メインで取り組む業務の方向性や進め方について裁量を持って進めていただけます。
【ポジションの魅力】
物や人の移動を支える商用車メカニックの技術教育を通じて、日野自動車の「トータルサポート」や市場のアフターサービス向上に直接貢献する高い社会的意義を感じながら、既存の枠にとらわれず自身のアイデアを新たな研修企画として提案・実行し、形にしていけるやりがいに満ちたポジションです。
【配属先】
・TSメカニック品質部 メカニック研修室 研修企画グループ
・グループ員：9名、グループ長：1名、チームリーダー：2名
研修企画グループは、日野自動車の販売会社メカニックに対する整備品質向上を目的とした技術研修会の企画、資格認定業務、サービス技術コンクールの企画運営を担当しています。会社においてこの部署は、代理店やディーラーがお客様により高いTS品質のサービスを提供することで「お客様のビジネスに貢献」すると共に、「TS
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■1級または、2級自動車整備士資格保有の方
■販売会社（乗用系可）のサービス業務経験
【歓迎】
■自動車整備の職業訓練指導員
■自動車整備士養成校での講師経験
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■事業の特徴・強み
日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリューション企業」です。
・商用車（トラック・バス）の開発・製造・販売
・車両×ICTを活用した運行管理サービス（HINO-CONNECT）
・物流効率化を実現する共同プラットフォームの構築
・電動化・自動運転など次世代モビリティ技術の開発
「モノを運ぶ」から「物流全体を最適化する」企業へ進化している点が特徴です！
■社会課題への取り組み（企業ビジョン）
日野自動車は、以下の社会課題解決に取り組んでいます。
(1)安全：交通事故ゼロへ
衝突回避支援・ドライバーモニタリング
自動運転・隊列走行の開発
(2)環境：カーボンニュートラル
電動トラック開発
燃費向上技術（勾配先読み制御）
(3)効率：物流危機の解決
HINO-CONNECTによるデータ活用
物流最適化プラットフォームの構築
■日野自動車の取り組みのご紹介
(1)EV車 日野デュトロZ EVの開発
日野デュトロ Z EVは、2019年の開発組織発足を起点に、「カーボンニュートラル」と「お客様課題の解決」を両立することを目指して誕生しました。初の量産EVとして、単なる電動化に留まらず、低床・ウォークスルー構造や普通免許対応など現場目線の価値を追求。前例のない設計や量産化の難しさを乗り越え、部門を超えた連携と挑戦により実現したプロジェクトです。
(2)34回連続走破記録を樹立中！ダカールラリー
ダカール・ラリー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580～750万円
