募集要項
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【商用車アフターサービス担当】～国内販売会社・海外代理店向け技術研修インストラクター（八王子）_TM004■
【採用背景】
当グループが担う「研修」は、お客様の車両稼働を支えるメカニックの技術力向上に直結する、非常に重要性の高いミッションです。国内外の販売会社や代理店に対し、今後も継続して質の高い研修を提供していくため、組織の体制強化が急務となっています。日野自動車のサービス品質の根幹を支える研修体制を維持・発展させるため、次代のグループを担ってくださる新たな仲間を募集いたします。
【業務内容】
トラック・バスのメンテナンスおよび高難度技術に関する研修インストラクター業務をお任せします。国内販売会社および海外代理店から八王子の研修センターに来られる受講者に対し、実車を使用した実践的な技術研修を実施していただきます。また、研修計画の立案や新型車導入時の技術教育、資格認定試験やスキルコンテストの運営など、メカニックのモチベーション向上施策にも携わっていただきます。
【業務詳細】
・新型車発売時の技術研修：開発関係者と連携して従来車との変更情報を収集し、国内販売会社や海外代理店の教育担当者向けに新型車技術研修を実施します。
・通常時の技術研修：チームを組んでメンテナンスおよび高難度技術研修の内容を習熟し（OJT）、国内販売会社および海外代理店のサービススタッフを対象に技術研修を実施します。
研修は主に国内販売会社及び海外代理店から八王子の研修センターに来ていただく形式で実施します（講師1名に対して受講者は多くて10名程度、少ないときで2～3名）。場合によっては海外の代理店への出張研修もあります（その場合は講師１～２名に対し15名から20名程度の規模）。リモート研修は軽微な変更点の説明など限定的です。海外向けの受講者に関しては、英語での説明が発生いたします。
【ポジションの魅力】
トラックやバスの最新技術に触れながら自身のスキルを磨き、メカニックへの研修を通じて技術力向上に直接貢献するやりがいと、国際的な視野を広げる環境の中で、大きな成長を実感できるポジションです。
【配属先】
・TSメカニック品質部 メカニック研修室 八王子研修グループ
・グループ員：16名、グループ長：1名、チームリ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■自動車整備士資格保有者
■英語の習得に抵抗のない方
【歓迎】
■自動車ディーラーまたは整備工場での勤務経験
■自動車整備のフロントアドバイザー経験
■整備学校（専門学校、訓練校など）の教職経験
■大型自動車運転免許
■英会話スキル（基礎会話レベル以上が望ましい）
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■事業の特徴・強み
日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリューション企業」です。
・商用車（トラック・バス）の開発・製造・販売
・車両×ICTを活用した運行管理サービス（HINO-CONNECT）
・物流効率化を実現する共同プラットフォームの構築
・電動化・自動運転など次世代モビリティ技術の開発
「モノを運ぶ」から「物流全体を最適化する」企業へ進化している点が特徴です！
■社会課題への取り組み（企業ビジョン）
日野自動車は、以下の社会課題解決に取り組んでいます。
(1)安全：交通事故ゼロへ
衝突回避支援・ドライバーモニタリング
自動運転・隊列走行の開発
(2)環境：カーボンニュートラル
電動トラック開発
燃費向上技術（勾配先読み制御）
(3)効率：物流危機の解決
HINO-CONNECTによるデータ活用
物流最適化プラットフォームの構築
■日野自動車の取り組みのご紹介
(1)EV車 日野デュトロZ EVの開発
日野デュトロ Z EVは、2019年の開発組織発足を起点に、「カーボンニュートラル」と「お客様課題の解決」を両立することを目指して誕生しました。初の量産EVとして、単なる電動化に留まらず、低床・ウォークスルー構造や普通免許対応など現場目線の価値を追求。前例のない設計や量産化の難しさを乗り越え、部門を超えた連携と挑戦
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
