募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
1.オフィスで働きたい障がい者の方の採用支援（人材紹介）
近隣の就労移行支援事業所や就労継続支援事業所と連携し、オフィスで働きたい障がい者の方を集め、オフィスを利用する企業に紹介する役割を担っていただきます。
2.利用企業・営業組織との連携
利用企業からの相談や要望に対応しながら、必要に応じて営業組織とも連携していただきます。企業・営業・現場スタッフの間に入り、スムーズな運用を支えていただきます。
3.業務フロー・運営ルールの改善
日々の運営の中で発生する課題を整理し、業務フロー、マニュアル、情報共有、運営ルールの改善に関わっていただきます。
4.組織マネジメント
日々、障がい者の方をフォローするスタッフのマネジメントに関わっていただきます。
【キャリアプラン】
入社後は、まず障がい者雇用支援事業のサービス理解、運営の流れ、利用企業・障がいのある方・現場スタッフとの関係性を理解していただきます。
事業所が立ち上がった後、採用活動、日々の施設運営、現場サポート、利用企業対応、業務フロー改善などを担当いただきます。
成果や適性に応じて、将来的にはエリアマネージャー候補として、より広い範囲の運営管理や組織づくりに関わっていただく可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下の運営・マネジメント経験をお持ちの方（障がい者雇用・福祉の経験は不問）
・拠点／店舗／施設／営業所などの運営・マネジメント経験（メンバー・スタッフのマネジメント、現場の運営・管理）
※接客・販売・CS・BPOなどのご出身でも、店舗・拠点のマネジメント（人・現場をまとめる役割）を担ってこられた方であれば歓迎します。
【歓迎要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・障がい者雇用、福祉、就労支援に関わっていた経験
・人材紹介、人材派遣領域での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
