募集要項
- 仕事内容
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～給与計算業務経験ある方歓迎／スタンダード上場／世界トップシェア／年間休日122日／1972年創業・安定経営基盤～
■業務内容
人事部門にて、給与計算や賞与計算、年末調整等の給与関連実務を中心にお任せします。社会保険・労働保険の手続きや勤怠管理、法改正への対応も行います。正確な給与計算を通じて、組織の安定稼働を支える重要な役割です。
■業務詳細
・給与および賞与計算、年末調整の関連業務全般
・社会保険や労働保険の手続き、各種労務管理
・勤怠管理と労働時間の管理、法改正への対応
・人事・給与システムの運用管理および改善業務
・従業員からの給与や労務に関する問い合わせ対応
・人事データの管理・分析および施策への活用
・ペーパーレス化等の業務効率化の推進
・就業規則や社内制度の運用支援
■会社について
「自動巻線機システムのトップメーカー」です。1972年の創業以来、トップメーカーとして、同業他社の追随を許さない高性能巻線機を日々研究開発し、製品化しております。普段使っているスマートフォン、自動車、時計、カメラ、OA機器、家電等の中にもモータ・リレー・その他のコイルが多数使われておりますが、それらを製造する『設備（巻線機）』を担っています。当社の強みは、海外20ヵ所以上の拠点、販売・サービス網を活かし、世界をリードする企業をお客様としていることです。自動巻線機分野でのシェアは、世界でトップクラスシェアです。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・給与計算の実務経験ある方
・普通自動車免許証
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～35才くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（給与計算）
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮（大宮駅徒歩5分）
- 勤務時間
- 8：30 ～ 17：30（8時間）
- 年収・給与
- ～ 600万円（応相談）
- 待遇・福利厚生
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◆待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（上限31,600円迄／月）
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日122.5日）、年次有給休暇、特別慶弔休暇、有給休暇 （初年度10日、2年目14日、3年目以降20日）
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回（途中、適性検査有り）
