募集要項
- 募集背景
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募集背景 増員の為
採用人数 2～3名
- 仕事内容
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▼業務内容
本社財務経理部の担当・主任クラスとして、経理財務業務全般をお任せします。
日次の経理処理から月次・四半期・年次決算、親会社（日本調剤）との連結報告まで、
チーム内でジョブローテーションを行いながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。
業界・原価計算の経験は問いません。
簿記の基礎知識とPCスキルがあれば、入社後にキャッチアップできる環境です。
▼業務詳細
・日常経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理、固定資産管理 等）
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）
・親会社（日本調剤）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応
・原価計算（製造原価）の集計・差異分析のサポート
・管理会計業務のサポート（予算実績対比、経営層への報告資料作成）
・税務申告関連書類の作成サポート
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・業務プロセスの改善・DX推進（紙ベース業務のデジタル化、システム導入時の要件定義等）
※財務系／税務系／月次決算／連結・子会社対応など、メンバーごとにメイン担当を持ちつつ、
2名程度でサブに入り合う体制です。まずは各グループのサポートに入りながら
全体像をつかんでいただき、定期的なローテーションで担当領域を広げていきます。
▼具体的な業務イメージ
・入社直後：各担当のサポートに入りながら、月次締めの一連の流れと当社の業務全体像を把握
・3ヶ月～：メイン担当領域を1つ持ち、月次・四半期決算を主体的に回す
・1年～：親会社への連結報告や管理会計など、より上流の業務へ範囲を拡大
・2～3年後：係長ポジションへのステップアップも視野に入れています
＜こんな課題に一緒に向き合っていただきます＞
・「締めた実績を予算と比べてどうなのか」「どこをどう変えると数字がどう動くのか」を読み解く
・紙とExcelで回っている業務を、ツールを使ってどう効率化するかを自分で考えて形にする
・答えが決まっていない課題に対して、ゼロから仕組みを作る
※親会社である日本調剤やグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、
組織で課題解決・推進を行うような環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理・財務の実務経験3年以上
※会計事務所・税理士法人・監査法人での経験がある方も、事業会社での経理実務経験を
お持ちであれば歓迎します
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
・PCスキル：Excelの基本的な関数の活用ができる方
※業種・業界は問いません。製造業／メーカーでのご経験は不要です。
- 歓迎
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・RPA等の業務効率化ツール、システムツールの使用・導入経験
・製造業での原価計算・採算管理の経験
・管理会計（予算策定・予実分析）の経験
・連結決算または子会社側での親会社報告業務の経験
・チームリーダー等のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら考えて動ける方：
指示を待つのではなく、目の前の業務に対して「もっと良いやり方はないか」を自分で考えて提案・実行できる方。
・テクノロジーを味方にできる方：
新しいツールやシステムに抵抗がなく、業務改善に活かしていける方。
当社の経理チームでは、若手メンバーからのデジタル化の提案が日常的に飛び交っています。
・数字の意味を考えられる方：
仕訳を切って終わりではなく、「この数字はなぜこうなったのか」「予算と比べてどうか」まで踏み込んで考えられる方。
・ゼロから形にすることを楽しめる方：
前例のない課題に対して、何もないところから仕組みを作っていくことに面白さを感じる方。
・コミュニケーション力：
親会社・ファンド・経営層・現場など、多様なステークホルダーと円滑にやり取りできる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：無し
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：当面無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：400 万円～550 万円
賃金制度：完全月給制
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当、リロクラブ、社内預金制度、財形貯蓄、持株会制度、団体生保・損保割引、退職金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・年間休日123日
- 選考プロセス
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書類選考（人事）→ 書類選考（現場) → 一次面接 → 最終面接
※面接回数は変更となる可能性がございます
