募集要項
- 募集背景
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カメラ式駐車場システム「スマートパーク」は現在も全国で導入拡大を続けており、管理台数は2017年のサービス開始以降、2026年7月時点で692.3％成長を実現しています。しかし、私たちはここで立ち止まるつもりはありません。
私たちが目指しているのは、もっと便利で、もっと快適で、もっと価値のあるサービスを生み出し続けること。その実現に向け、新製品開発や機能拡張、サービス進化への投資を継続しています。
これまで圧倒的なスピードで成長してきましたが、世の中に提供したい価値や実現したいアイデアはまだ数え切れないほどあります。本当に面白いのはこれからです。
今回は開発体制強化のため、新しい技術を取り入れながら製品を進化させ、自らのアイデアで次のスタンダードを創り出していくエンジニアを募集します。
なお当社は年齢ではなく技術力と経験を重視しています。現役で活躍されている方はもちろん、定年を控えた方や定年後もエンジニアとして挑戦を続けたい方も歓迎します。長年培った知識や経験は当社にとって大きな財産です。現在も活躍の場を求める経験豊富なエンジニアの力を必要としています。
- 仕事内容
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ハードウェア開発を中心に、協力会社や部品メーカー、社内ソフトウェア開発チームと連携しながら製品開発を推進していただきます。【仕事内容】
スマートパークにおける精算機領域で設計・評価・検証などの実務を担う一方で、協力会社への技術指示やレビューを通じて開発全体をリードしていただくことを期待しています。
精算機は単なる周辺機器ではありません。 利用者が唯一直接触れ、スマートパークの価値を体感する中核製品です。
当社では現在も新たな機能開発や製品進化を継続しており、ハードウェア開発はその最前線を担っています。
自らのアイデアや技術が形となり、全国の商業施設や病院、ホテル、空港などで利用される。今回のポジションは、そんな大きな影響力とやりがいを実感できる仕事です。
■製品開発
•駐車場システム機器の新製品開発および既存製品の機能改善
•ハードウェア構成の検討および技術選定
■ハードウェア開発
•回路設計レビューおよび技術評価
•CPUボードや周辺デバイスの選定
•通信インターフェース（Ethernet、USB、シリアル通信等）の設計・評価
•回路評価、デバッグおよび技術課題の解決
■開発推進
•営業部門およびソフトウェア開発チームとの仕様調整
•協力会社・部品メーカーとの技術調整
•センサー、カメラ、決済端末、表示機器など周辺機器との接続評価
■品質・製品化対応
•信頼性評価
•製造委託先との技術調整
•開発から製品化までの推進
- 応募資格
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- 必須
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■応募必須条件
ミドル・シニアの方も歓迎／経験重視の採用です。
・組込み機器、産業用機器、IoT 機器等の開発経験
・Ethernet、USB、RS-232Cなどの通信インターフェース設計・評価経験
・回路設計レビュー、回路評価、デバッグ経験
・委託先や部品メーカーとの技術調整の経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・決済端末、POSシステム、自動精算機等の製品開発経験
・CPUボードを活用した機器開発経験
・決済端末、ディスプレイ、プリンタ等の周辺機器連携経験
・ベンダーコントロールまたはプロジェクトリーダー経験
・C/C++等を用いた組込みソフトウェアの開発または改修経験
- フィットする人物像
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「技術者として挑戦したい」 「経験を活かして価値ある製品づくりに携わりたい」
そんな想いをお持ちの方にぜひお会いしたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー～マネージャークラスを想定しています
- 勤務地
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■本社
東京都千代田区大手町2丁目1番1号 大成大手町ビル6F（旧大手町野村ビル）
＜アクセス＞
・東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」より徒歩1～2分（B2a出口直結 ）
・JR「東京駅」丸の内北口より徒歩5分
※転勤はありません。
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収800万円～1100万円
月給 500,000円～700,000円 + 決算賞与
固定残業代￥93,700～を含む/月30時間 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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■昇給（随時）
└年齢や勤続年数に関係なく、規程に該当する場合は年度内に複数回昇給します。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分支給）
＜制度＞
■特別休暇制度
■ウォーターサーバー、エスプレッソマシン完備
■ウェルカムランチ
- 休日休暇
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年間休日128日※2025年度実績
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
- 選考プロセス
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一次面接（Web）
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最終面接（対面）＋適性検査
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内定
※選考状況によっては上記フローが変更になる場合がございます。
※面接日・入社日については柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください
※ご応募から内定までは3週間ほどを予定しています。
※会社をより知ってもらうために、内定後面談や社内見学も実施しています。
