募集要項
- 募集背景
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当社は、リユース市場において持続的な成長を続ける上場企業として、M&Aや新規事業展開を通じて事業ポートフォリオを拡張してきました。事業の成長スピードに対し、経理組織・業務プロセスは今まさに進化の転換点を迎えています。
・グループ会社増加に伴う連結対応の高度化
・業務標準化／効率化
・内部統制のさらなる強化
・経営意思決定に資する迅速な数値提供体制の構築
・人材育成と組織力強化
これらを同時に推進する必要があります。
今回募集する経理責任者候補には、単なるオペレーション管理ではなく、「組織と仕組みを変え、定着させる」変革リーダーとしての役割を期待しています。
- 仕事内容
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●短期ミッション●●職務内容●
・業務プロセスの再設計
・標準化・高度化の推進
・経理組織の再構築とマネジメント強化
・経営と現場をつなぐ経理体制の確立
上記の通り、成長企業の経理を守りから戦略基盤へ引き上げるフェーズです
・月次／四半期／年次決算の統括
・連結決算業務の高度化
・業務プロセスの見直し・標準化・効率化
・内部統制の強化
・経理メンバーの育成・評価・組織設計
・監査法人対応
・経営層へのレポーティング／財務分析支援
・グループ会社経理の統括／ガバナンス強化
●組織／配属先の特徴●
・CFO・本部長との連携
・会計資格を保持した者が複数人活躍
・上場企業の安定した経営基盤
●あなたに提供できる価値●
・上場企業グループの経理変革を主導する経験
・経営直下での意思決定支援経験
・グループ経営／M&A拡大フェーズでの実行やマネジメント経験
・組織設計／業務改革の実績構築
●働く環境●
・経営直下
・組織的にも業務的にも未整備で改善余地が大きく、全社的により良いインパクトが出せる
●ご入社後に期待する成果●
3ヵ月：
・経理業務フロー・課題の可視化
・組織・人材アセスメント
・優先改革テーマの設定
6ヵ月～：
・業務プロセス改善の実行
・月次・四半期決算の精度・スピード向上
・組織運営体制の再設計
1年
・改革施策の定着
・経理組織の自走化
・経営の意思決定を支える数値基盤の確立
●キャリアパス●
・経理責任者 → 財務への関与を広げて経営幹部へ
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社あるいは監査法人での実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（組織運営・育成）
・上場企業における会計水準の理解
- 歓迎
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・成長企業での経理責任者経験
・公認会計士資格を有する方
・業務改善／BPRプロジェクト経験
・M&A後のPMI経験
◆求める人物像
・変革を構想するだけでなく、実行・定着までやり切れる方
・経理を守りの機能ではなく、経営基盤と捉えられる方
・組織を育てることに責任を持てる方
・スピード感ある環境を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都新宿区四谷
- 年収・給与
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年収：1200万円～
月額：1,000,000円～
賞与/年棒制のためなし
評価：2回/年（昇給・昇格査定）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯/社用PC貸与
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 等
・加入保険
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
- 休日休暇
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年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
・夏季・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考
（カジュアル面談）
1次選考
2次選考
最終選考
