募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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当社のDX推進にあたり、以下の業務を担っていただきます。
・当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略の策定と実行
・DXプロジェクトの企画・管理と推進
・デジタル技術の導入
・データ分析と活用による業務改善計画の策定
【具体的には】
各部門の業務フローを調査・可視化し、現状の業務プロセスを分析します。その上で、5年後の基幹システム再構築を見据えた業務の廃止やプロセスの見直し等の業務改革を実施します。上記を中心に、デジタル技術を活用した変革プロジェクトを企画・推進し、組織全体のDX推進を担当いただきます。
（月に２回ほど、横浜製作所への出張があります。）
- 応募資格
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- 必須
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【必須項目】
■DX推進に関する実績
■プロジェクト管理
- 歓迎
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【尚可】
■メーカーでの基幹システムプロジェクトリーダー経験
■全社でのDXを踏まえた業務改善経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都中央区（JR各線 東京駅・東京メトロ 日本橋駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有 10:00~15:00
- 年収・給与
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年収：800万～830万円（月給制）
月給：50万～53万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：
■福利厚生ほか
・財形貯蓄制度、持株会、企業年金あり
・家族手当・住宅手当は社内規定に基づき支給
・ベネフィット・ワン法人会員
■教育制度・資格補助補足
・資格取得支援制度：取得費用（受験費用、教材費）は規程の範囲内で会社で負担します
・階層別研修の実施：管理職、係長クラス等ご自身のスキルアップを目的とした研修
・TOEIC(R)テスト(R)テスト受験制度あり
昇給：年1回 10月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇入社直後10日 最高付与日数22日
その他：メーデー、創立記念日、夏季休業（年休一斉取得）、年末年始、特別休暇（忌引等）
勤続5年毎にリフレッシュ休暇（5日間）
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→二次面接→内定→条件面談
