募集要項
- 募集背景
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■募集背景
グループ会社の増加による増員、1名を計画しています。
当社ではグループ経営の推進に伴い、連結決算体制の強化を進めております。
今回は、上場企業での経理経験をお持ちの方を対象に、経理財務メンバーを募集しています。
ご入社後はグループ会社を1～2社ご担当いただき、経理業務全般をお任せします。
現在、当社はIFRS（国際財務報告基準）を導入しておりますが、
未経験の業務については周囲のサポートを受けながら習得いただける環境です。
また、決算期である5月・11月頃は繁忙となる場合がありますが、
年間を通して常に忙しい環境ではなく、メリハリをつけて働くことが可能です。
- 仕事内容
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【業務内容】
国内外10ヵ国に展開するグループ会社の経理財務業務をご担当いただきます。
・現預金・入出金管理
・仕訳入力
・経費精算
・売掛金・買掛金管理
・請求書発行
・支払処理
・月次・四半期・年次決算
・連結決算業務
・監査法人対応補助
・税務関連業務
★教育体制★
入社後はOJTを中心に、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
・基本研修
・階層別研修
・オンライン研修
・OJTサポート
・働く環境
当社では中途入社者が多く、管理部門はほぼ中途採用で構成されています。そのため、新しく入社された方も馴染みやすい環境です。
本社組織は30代～50代の社員が中心で、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
～このポジションの魅力～
・東証スタンダード上場企業の安定基盤
・IFRSや連結決算の実務経験を積める
・海外展開を進める成長企業でキャリアアップできる
・月平均残業20時間程度、19時退社を推奨
・事業成長を支える中核ポジションとして活躍できる
経理として専門性を高めながら、国内外のグループ経営を支える重要な役割に挑戦したい方におすすめのポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験があり、子会社1社の決算をお任せできる知識と経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の知識をお持ちの方
・基本的なPCスキルのある方
- 歓迎
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・上場企業もしくは社員数100名程度以上規模の事業会社での正社員としての経理実務経験をお持ちの方
・財務諸表作成の経験をお持ちの方
・決算開示の経験のある方（有価証券報告書作成のある方）
・計上～支払（請求)～残高管理までの流れを理解た上で、会計システムの対応が出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・物事を論理的、定量的に考えられる方
・チャンスは与えられるものではなく掴むものという考えの方
・常に「よりよい仕事をしたい」「成長したい」という意欲を持つ方
・損得ではなく、正しいか正しくないかで物事を判断したい方
・新しいことをしてみたい、他人と違ったことをしてみたいという方
・明るく、フットワークが軽い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F（最寄駅：新宿駅）
※新宿駅、都庁前駅、初台駅より徒歩約10分
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：08:30～17:30
休憩時間：60分
残業平均20～30時間/月程度
- 年収・給与
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【年収】
350万～500万円
【月給内訳】
月給24.4万～39.4円
※残業代は、別途支給
※対象者へ禁煙手当（6,000～13,000円／月）支給
■昇給：年4回
■賞与：年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。
※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・社員持株会
・ストックオプション
・独立支援制度
・提携保養施設
・社員旅行
・団体保険加入
・禁煙手当
・提携スポーツジム等
◇ 雇用保険
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ テレワーク・在宅OK
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日（土・日・祝日、年数回土曜出社あり）
・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日）
・年末年始（2026年12月30日～2027年1月3日）
・GW休暇
・有給慶弔
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・結婚記念休暇
※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・公務休暇
- 選考プロセス
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1、 書類選考
2 、一次面接（オンライン、人事）
3 、適性検査（10分程度）
4 、最終面接（当該部門長、対面での実施）
5、 条件面談（オンライン、人事）
- キャリアパス・評価制度
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■組織構成とキャリアパス：
ご入社後は個人のスキルと経験に合わせて業務をお任せします。
現在、IFRSを導入し会社としての組織固めに力を入れており、IFRSの業務に携わったご経験がある方を募集しております。
