人事(採用・労務・教育など)
【安定・グローバル大手】Payroll Manager @1,000+名規模、 欧州系 BtoB サービス企業
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掲載期間:26/09/01~26/09/14求人No:CSJKK-302770IM-RZX
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【安定・グローバル大手】Payroll Manager @1,000+名規模、 欧州系 BtoB サービス企業

外資系企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■経験・希望に合わせて幅広いポジションを検討可能!
経験年数やスキルに応じて、担当業務やポジション、年収などを柔軟に調整可能です。Specialist~Managerクラスまで、これまでのご経験や今後のキャリアに合わせたポジションをご提案します。

■キャリアアップのチャンス
組織規模が大きいため、社内でのキャリアアップや昇進のチャンスがあります。グローバル大手企業で長期的なキャリア形成を目指したい方にもおすすめです。

■安定基盤×成長中の企業
事業は安定した成長を続けており、先行きも安心して就業いただけます。

■経営層・HR責任者にレポート
Japan Managing DirectorおよびCountry HR Headに直接レポートするポジションです。経営層やHRの責任者と近い距離で業務に携われるため、ビジネスへの理解を深めながら幅広い経験を積むことができます。

■ワークライフバランス◎
社員のウェルビーイングを重視する企業文化が根付いており、柔軟なフレックスタイム制度および週2の在宅勤務の使用が可能です。

【業務内容詳細】
- Own Vendor Partnerships: Build and maintain strong relationships with external vendors, ensuring high-quality service delivery, effective communication, and continuous improvement.
- Solve & Collaborate: Act as a trusted point of contact for HR operational challenges, proactively troubleshooting issues and partnering with stakeholders to find practical, timely solutions.
- Drive Payroll & Benefits Excellence: Oversee and organise monthly payroll, bonus, and retirement benefit activities, ensuring accuracy, transparency, and a seamless employee experience.
- Lead Year-End Compliance: Coordinate and supervise year-end tax adjustments, as well as social and labour insurance processes, ensuring accuracy and compliance with local requirements.
- Support Our Global Workforce: Provide guidance and administrative support for work visa and residency status applications, helping our international employees navigate requirements smoothly and efficiently.
- Improve How We Work: Identify opportunities to simplify, streamline, and strengthen HR operations, using your problem-solving mindset to improve processes and employee experience.
- Lead Projects That Make a Difference: Plan and lead HR operational improvement initiatives and projects, bringing stakeholders together, driving progress, and delivering sustainable results.
応募資格
必須
- Hands-on experience in payroll processing and social insurance operations
- Strong communication skills
- Native Japanese
- Bachelors Degree or higher
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制
在宅勤務制度あり
年収・給与
800万円~900万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
待遇・福利厚生
日本の労働法に準拠。交通費支給。
休日休暇
土日祝日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■経験・希望に合わせて幅広いポジションを検討可能!
経験年数やスキルに応じて、担当業務やポジション、年収などを柔軟に調整可能です。Specialist~Managerクラスまで、これまでのご経験や今後のキャリアに合わせたポジションをご提案します。

■キャリアアップのチャンス
組織規模が大きいため、社内でのキャリアアップや昇進のチャンスがあります。グローバル大手企業で長期的なキャリア形成を目指したい方にもおすすめです。

■安定基盤×成長中の企業
事業は安定した成長を続けており、先行きも安心して就業いただけます。

■経営層・HR責任者にレポート
Japan Managing DirectorおよびCountry HR Headに直接レポートするポジションです。経営層やHRの責任者と近い距離で業務に携われるため、ビジネスへの理解を深めながら幅広い経験を積むことができます。

■ワークライフバランス◎
社員のウェルビーイングを重視する企業文化が根付いており、柔軟なフレックスタイム制度および週2の在宅勤務の使用が可能です。
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Career Scout Japan K.K.
厚生労働大臣許可番号:13-ユ- 305874紹介事業許可年:2013年
設立
2013年
資本金
500万円
代表者名
Mr. Rocco Trapanese (ロッコ トラッパニーズ)
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
・有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ- 305874
紹介事業許可年
2013年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町 6階
ホームページ
http://www.careerscout.co.jp/
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