サービスエンジニア・整備士・メカニック
燃焼調整エンジニア(脱炭素/水素燃焼などの技術)◆社会インフラを根底から支える技術領域/最先端技術
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掲載期間:26/08/31~26/09/14求人No:EAGE-728478
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燃焼調整エンジニア(脱炭素/水素燃焼などの技術)◆社会インフラを根底から支える技術領域/最先端技術

三菱重工業株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■増員募集
同社は、強みであるガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラント事業を展開しています。
新設案件が好調に推移するだけではなく、既設プラントにおいても性能向上や水素燃焼への対応といった改修ニーズが急速に拡大しています。このような状況下で、プラントの性能を最大限に引き出す「燃焼調整技術」の重要性が一層高まっています。
同社では新設からアフターサービスまで一貫して燃焼調整を担っており、この体制をさらに強化するため、次代を担うエンジニアを募集することになりました。
仕事内容
GTCC発電プラントの安定稼働と性能最大化を実現するため、ガスタービンの燃焼状態を最適化する「燃焼調整業務」全般をお任せします。
発電効率の向上や環境負荷の低減に貢献する、社会貢献性の高いポジションです。

■仕事内容
GTCC発電プラントにおける、ガスタービンの燃焼状態のチェックと最適なチューニング業務に取り組んでいただきます。

●新設GTCC発電所における試運転段階での燃焼確認・調整
●既設発電所に対するアフターサービスとしての燃焼確認・調整
●ガスタービン燃焼器の燃焼状態(安定性・効率・排出ガス特性等)の監視、およびデータ分析
●燃焼調整(チューニング)による発電効率向上および環境負荷低減
●機種アップグレード、水素燃焼対応に向けた燃焼調整・技術検討
●トラブル発生時の原因分析、対策立案、技術レポート作成

◎業務の特性上、国内外の発電所への出張が多く発生します。(アフターサービス対応で数週間、新設対応で1~4か月程度)様々な環境でグローバルに活躍できる機会が豊富です。

■働きがい
本ポジションの最大のやりがいは、自らの技術がカーボンニュートラルという世界的な課題解決に直結している実感を得られる点にあります。
GTCC発電プラントの性能向上や水素燃焼への対応は、まさに次世代エネルギーへの転換を支える取り組みです。
発電所の立ち上げから長期的な安定稼働まで、燃焼技術を通じて社会インフラを根底から支える。そのスケールの大きな手応えと社会貢献性を実感できる仕事です。

■教育
入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に業務を指導します。
まずは新設・既設双方のGTCC発電所の燃焼調整を経験し、発電所の立ち上げから長期運用までを見通した技術を習得していただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
燃焼調整エンジニアとして配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・技術的な内容を論理的に整理し、レポートとしてまとめる文書作成の経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

※ガスタービンや燃焼調整に関する専門知識・実務経験は問いません。入社後のOJTを通じて、必要なスキルを基礎から習得できる環境です。
雇用形態
正社員
勤務地
■高砂製作所
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1-1
山陽電鉄本線「荒井駅」徒歩14分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
8:30~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
年収・給与
年収:500~1000 万円
月給制
基本給:260000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 家賃補助制度:最大60,000円(名古屋地区は45,000円)
家族手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・寮、社宅完備
・人間ドック補助
・自己啓発支援制度
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
幅広い事業分野で高い技術力を活かし、グローバルに展開する総合重工業メーカーです。複数の事業セグメントを持っており、以下に分かれています。

エネルギーシステム: 火力発電、原子力発電、再生可能エネルギー、ガスタービンなど
インフラ: 交通システム、環境設備、建設機械など
航空宇宙・防衛: 航空機、ロケット、防衛装備品など
産業機械: コンプレッサー、タービン、工作機械など

多様な事業セグメントを持ち、プロジェクト型ビジネスやアフターサービスを通じて安定した収益基盤を構築しています。また、環境問題への対応や次世代技術の開発にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に貢献しています。
設立
1950年1月11日
従業員数
単体:23,373名、連結:78,793名(2026年3月31日時点)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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