募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため増員募集します。
- 仕事内容
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企業法務全般をお任せします。・契約法務（契約書の作成・審査・修正、契約交渉支援）
・社内法律相談（新規事業、既存事業の拡大、各種施策に関する法的調査・助言）
・事業推進における法務支援
・紛争、トラブル、ハラスメント対応
・顧問弁護士、外部専門家との連携
・法改正情報の収集、分析、社内への情報提供
・コンプライアンス推進（社内研修、教育、啓発活動）
・リスクマネジメント
・社内規程、重要文書の作成、改訂、管理
・ガバナンス・内部統制の整備、改善
・その他企業法務全般
※出向ポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メンバー3名
※詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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企業法務の実務経験
※普通自動車運転免許(A/T限定不可)を入社までに保持していただく必要があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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1か月単位の変形労働時間制（シフト制）
週の平均労働時間38時間45分
勤務パターン
・09:15～18:00（実働7時間45分・休憩1時間）
・09:30～18:15（実働7時間45分・休憩1時間）
・09:45～18:30（実働7時間45分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均25時間
- 年収・給与
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年収：700～1200 万円
月給制
基本給：305000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：物価手当 40000円
変動手当：子育て手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 （ただし初年度は年1回）
前年度実績：全社平均6.0ヵ月相当
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 報奨旅行、販売報奨金、提携レジャー施設の利用補助あり、退職金制度、財形貯蓄、給付金、社員購入割引、定期健康診断、契約保養施設
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,月曜日,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
