募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い採用を加速しており、従業員数は約4,000名まで増加しています。今後も組織の拡大が見込まれるなか、労務・コンプライアンス上の課題も複雑化していくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。専門知識を活かして各事業部門や海外拠点と連携し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進いただきます。
- 仕事内容
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法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。専門性を活かしながら、国内外の法務課題へ
の対応、組織運営、メンバーマネジメントを通じて、部門および事業の持続的成を牽引いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・株主総会・取締役会の運営および事務局業務（英語対応含む）
・親会社（アメリカ）および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応
・子会社管理サポート業務
・営業部門および人事部門からの法務／労務相談対応
・弁護士・外部専門家・所属協議会との連携
・契約審査・契約検証業務（和文中心／一部英文あり）※英文契約：月7～8件程度
・労働関連法規改正・市場動向を踏まえた制度／運用改善提案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リーガル＆コンプライアンス部に配属です。
コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の経験
・英語力（日常会話程度）
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒220-8136 横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F
JR・横浜市営地下鉄 桜木町駅 より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：750～1000 万円
月給制
基本給：504000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
各種研修（中途社員研修など）、英会話レッスン、社内公募制度、借上社宅制度
提携施設・サービス、育児・介護短時間勤務制度、定期健康診断、結婚祝い金、弔慰金など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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一次面接→適性検査→最終面接
※選考フローは変動する可能性がございます。
