募集要項
- 募集背景
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「すべての家庭から義務をなくす」というミッションの実現に向け、シンガポールを皮切りに海外展開を加速しています。
今回の海外進出は同社にとって初めての挑戦であり、現地法人の設立だけでなく、会計・財務・税務・人事・労務・法務・情報システム・ガバナンスなど、事業運営に必要なコーポレート基盤をゼロから構築する必要があります。
そこで、少数精鋭のグローバル推進部にて、本社管理部門や外部専門家、現地パートナーと連携しながら、海外事業の「土台」となる事業基盤の構築を主導いただく方を募集します。
シンガポールでの立ち上げに加え、2カ国目以降への展開も見据え、海外事業を横展開できる仕組み・体制づくりまで担っていただきます。
- 仕事内容
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海外展開における事業基盤（コーポレート機能）の構築を一貫して推進いただきます。
現地法人の設立から、会計・財務・税務・人事・労務・法務・情報システム・ガバナンス等の各機能の立ち上げ、社内規定・ルールの整備、ライセンス・ビザ等の許認可対応まで、本社管理部門・現地パートナー・外部専門家と連携しながらリードしていただきます。
また、本社管理部門と現地法人・グローバル推進部の役割分担も設計途上にあるため、「どの機能を、誰が、どのように担うか」という運営体制そのものを設計することも重要なミッションです。
■業務内容
(1)開業準備・立ち上げ
・現地法人の設立手続きの推進（登記・口座開設等）
・会計・財務・税務・人事・労務・法務・情報システム等の方針策定・立ち上げ
・取締役会・ガバナンス関連の運営規定、社内規定・ルールの整備
・ライセンス・ビザ等の許認可取得の推進
・ITツールの選定・導入など、業務環境の整備
・外部専門家・現地パートナーとの折衝・連携
(2)運営基盤・体制の構築
・制度会計、予算管理、KPI管理等の運用設計
・本社・現地法人・グローバル推進部間の業務分掌・役割設計
・事業運営におけるリスクの洗い出しと対応方針の策定
・開業に必要な人材の確保・採用計画の策定支援
・各機能を安定運用するための仕組み化・運用定着
(3)事業拡大
・2カ国目・新拠点の展開に向けた事業基盤の構築
・各国の制度・法規制・市場環境を踏まえた立ち上げスキームの設計
・海外展開の横展開に向けた業務の標準化・ナレッジ化
■ポジションの魅力
(1) 海外事業の「未来の土台」をゼロからつくれる
同社初の海外展開において、コーポレート機能の立ち上げから運営体制の設計まで携われます。海外事業を支える仕組みを、自らの手でつくり上げることができるポジションです。
(2) シンガポールにとどまらず、グローバル展開に携われる
シンガポールを起点に、2カ国目以降の海外展開も見据えたポジションです。各国への展開を支える標準化・ナレッジ化にも携わるため、将来的にグローバルな事業開発やカントリーマネジメントへキャリアを広げることも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・事業会社における新規事業開発・経営企画・事業企画等の実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・経営者と直接対峙し、課題解決や事業推進を行った経験
・スタートアップでCEOと近い距離で業務を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階
アクセス：JR御茶ノ水駅より徒歩4分
出張ベース（1週間～1ヶ月単位）での海外現地対応が発生します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
配属部署ごとに応相談です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～18:00で働く社員の方が多いです。
- 年収・給与
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年収：650～850 万円
月給制
基本給：436800円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：104200円
超過分は全額支給
スキルや前職により決定するため、記載の年収帯の限りではありません。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・自社商品購入補助制度
・オンライン教育「Udemy」活用制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 一次面接→SPI検査→最終面接
