募集要項

募集背景: 組織強化に伴う募集です。
2018年創業当初の従業員数が3名の状態から今年度約40名まで急成長し、来年度には80～100名規模への拡大を見据えています。これまで事業部ごとに採用を行ってきましたが、採用人数の増加により各事業部に負荷がかかっていることからコーポレート本部の下に採用・人事・組織開発・労務を統合する新組織を8月から構築しており、今年度中（1月末まで）に体制を完成させる必要があります。現在経営メンバーが人員計画策定や採用計画立案を行っているため本業務を引き継ぎ、全社採用の統括と人事組織体制の構築をお任せできる方を外部から募集します。

仕事内容: プレイングマネージャーとして採用計画立案を中心に人事組織体制の構築をお任せします。
・経営計画に基づく人員計画の策定と採用計画の立案・実行
・全社採用活動の統括と採用プロセスの標準化・最適化
・経営メンバーと連携した採用戦略の策定とPDCA運転
・事業部横断の採用課題の可視化と解決策の提案・実行
・制度運用・改定
・入社後のオンボーディング改善や組織開発施策の企画

経営企画メンバーから採用業務を引き継ぎ、全社の採用計画策定と実行を担っていただきます。現在は事業部ごとに採用が分散しており、統一的な指針やプロセスが未確立なため、コーポレート本部の下に人事機能を集約し、実務業務を徐々に管理本部へ移行していく想定です。労務業務に関しては役員が社労士と連携を行い業務を進めているため本ポジションは当面担当しない想定です。

【採用計画】
中途：20名
内訳：エンジニア5名
営業、管理部門等15名

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：人事部

応募資格

勤務地: 所在地：東京都千代田区平河町２丁目５番３号
最寄駅：東京メトロ有楽町線永田町駅徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
ご事情によりリモート申請可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～30時間

年収・給与: 年収：720～960 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給
賞与：なし
昇給：あり年1回

会社概要

事業内容・会社の特長: 国民、政治家、行政（省庁・自治体）、民間企業が一体となって政策を創り出すための「政策プラットフォーム」を開発・運営するGovtech（ガバメントテック）スタートアップです。テクノロジーを活用し、政策立案や官民共創のプロセスをアップデートする事業を展開しています。