支配人・ホテルフロント
【伊豆高原】2027年開業・プレミアムドッグリゾート/宿泊部門マネージャー/420万~500万円
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/31 ~ 2026/09/13)
支配人・ホテルフロント
【伊豆高原】2027年開業・プレミアムドッグリゾート/宿泊部門マネージャー/420万~500万円
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
新規事業
英語力不問
募集要項
仕事内容
-
2027年春、伊豆高原に開業するプレミアムドッグリゾートの宿泊部門マネージャーを募集。
人にとっての快適さと、犬にとっての心地よさ。
その両方に目を配りながら、整えていくことを担っていただきます。
■プレミアムドッグリゾートの宿泊部門マネージャー
商業空間や人気のレストラン・カフェのプロデュース・運営で
広く知られている話題の企業です。
2027年春、伊豆高原に開業するプレミアムドッグリゾートの
宿泊部門マネージャーをお任せしたいと考えております。
【具体的な業務】
宿泊部門のマネージャーとして、フロントや予約管理だけでなく、
客室、清掃、レストラン、ドッグパーク、スパなど、館内全体と連携しながら滞在体験をつくる
宿泊部門マネージャーに携わっていただきます。
・フロント業務、チェックイン・チェックアウト対応の管理
・予約管理、問い合わせ対応、宿泊前後のお客様コミュニケーション
・宿泊部門のオペレーション構築・改善
・客室清掃、設備管理、レストラン、ドッグパーク等との連携
・宿泊スタッフのマネジメント、育成、シフト管理
・サービス品質の管理、顧客満足度向上に向けた改善
滞在前のご案内から、到着時の受け入れ、客室での過ごし方、館内利用時のサポートまで。
犬と人の双方にとって心地よい宿泊体験を、現場の仕組みとして整えていただきます。
【同リゾートについて】
・同ホテルリゾートには、全20室の本館に加え、全20室のプライベートドッグラン付きヴィラを併設予定
・目指すのは、単なる ”愛犬と泊まれるラグジュアリーホテル” ではなく、大切な家族である犬と人が、
同じ目線で、同じように心地よく呼吸ができる場所をご提供し続けること
【同社について】
・2020年12月に設立された成長中の企業です
・従業員は540名、2025年度売上高35億円
・「CULTURE SCAPING」をミッションに掲げています
・単なる建物の開発にとどまらず、その土地の文脈に寄り添ったホテルや飲食店、
カルチャー施設のプロデュースから現場の店舗・リゾート運営までを一気通貫で手がける独自のビジネスモデルを確立
応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・テル、旅館、リゾート施設等での宿泊部門経験
・売上・原価・人件費など、数字を見ながら運営に関わった経験
※OTA管理ができることが望ましい
・スタッフマネジメント、育成、シフト管理の経験
・サービス品質向上やオペレーション改善に取り組んだ経験
【歓迎スキル】
・ホテル、旅館、リゾート施設等におけるマネージャー経験
・新規ホテルや新規施設の開業準備に携わった経験
・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、リゾートホテルでの勤務経験
・ドッグフレンドリー施設、ペット関連サービスでの勤務経験
・レストランやスパなど、複数部門と連携した施設運営経験
【求める人物像】
・同社のビジョンや世界観に共感できる方
・お客様の小さな不安や違和感に気づき、先回りして行動できる方
・自分の接客だけでなく、チーム全体のサービス品質向上にやりがいを感じる方
・現場を率いながら、より良いオペレーションを育てていきたい方
・宿泊部門だけでなく、ホテル全体の体験価値に関わりたい方
・決まっていないことが多い環境でも、前向きに整理しながら動ける方
雇用形態
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正社員
試用期間:3カ月(試用期間中の給与額は変動の可能性あり。)
勤務地
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同社運営ホテル(2027年開業)
静岡県伊東市八幡野
本社
東京都渋谷区
勤務時間
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シフト制(1カ月単位の変形労働時間制)
24時間3交代制(実働8時間/休憩60分)
シフト例
・早番 7:00 ~ 16:00
・遅番 13:00 ~ 22:00
・夜勤 22:00 ~ 07:00
年収・給与
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想定年収:420~500万円
※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。
※試用期間3か月あり(原則給与、勤務条件の変更なし)
■昇給査定:年2回(5月・11月)
待遇・福利厚生
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・交通費: 上限月3万円支給
・社割:自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
・各種社会保険完備: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・超過勤務手当
・社員紹介手当
・健康診断
・全社総会や納会など各種社内イベント
休日休暇
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・公休月9日(2月は8日)
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別有給休暇(入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与)
・産休・育休(女性100%取得、男性取得実績多数)
・慶弔休暇
<年間休日:107日>
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■街づくり推進企業■飲食・ホテル・商業施設を中心に多様なプロジェクトを企画開発・展開
従業員数
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203
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