募集要項
- 募集背景
- Webアプリケーション開発や基幹システム構築など、多彩なITソリューション事業を展開している同社。代表をはじめとする経営陣は全員が元エンジニアであり、その豊富な経験と2200社を超える顧客とのネットワークを強みに、設立以来、着実に成長を続けています。コロナ禍においても安定した黒字経営を実現しており、今後の更なる事業拡大を見据えています。今回は、組織体制を一層強化するため、新たなWeb開発エンジニアを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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ご自身の経験やキャリアプランを最優先に考えたプロジェクトでご活躍いただく、ITエンジニアの募集です。要件定義から設計・開発、テストまで一貫して携われるチャンスがあり、スキルアップを目指せる環境です。
■具体的な仕事内容
オープン系システムの設計・開発・保守をはじめ、AI・IoTといった先端技術を用いたプロジェクト、大手企業向けの基幹システム構築・運用支援など、多彩な案件に携わります。ご経験やスキル、ご希望に応じ、要件定義から設計、実装、テストまで最適なフェーズをお任せします。
＜開発環境例＞
▼Webフロントエンド
JavaScript, TypeScript, Python, React, Vue.js, Angular, Next.js
▼バックエンド
Java, C#
▼データベース
MySQL, PostgreSQL, SQLServer, Oracle
▼クラウド
AWS, Azure, GCP
◎2200社以上の取引先から、キャリアプランに最適な案件を選択できます。
◎ご経験に応じ、小規模プロジェクトのリーダーからお任せすることもあります。
◎最終的な案件の決定権はエンジニア本人にあり、納得感を持って業務に取り組めます。
■得られるもの
経営陣が元エンジニアである同社では、「エンジニアが育つ環境」を何よりも大切にしています。代表自身がプレイヤー時代に感じた「もっとこうすればエンジニアは成長できるのに」というもどかしい想いが、同社の原点です。キャリアプランに真摯に向き合い、成長を実感できる案件を一緒に探し出してくれます。単にスキルを身につけるだけでなく、「エンジニアとしてどうなりたいか」という想いを実現していく手応えを感じられる環境です。
■教育・キャリア
まずキャリアプランや勤務地の希望などを細かくヒアリングします。専任のサポート組織「技術本部」が、案件参画後も継続的にフォロー。チーム単位での面談や、専任講師によるリモート勉強会を通じ、スキルアップやキャリアに関する悩みをいつでも相談できます。営業担当も一人あたり20～30名のエンジニアを担当しており、1on1や定期ランチ会を通じ密なコミュニケーションを取れる体制が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※選考内でご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・エンジニアとして、設計、開発、プログラミング実装のいずれかにおいて2年以上の実務経験をお持ちの方
■こんな方にピッタリです！
・ご自身のキャリアプランや希望を大切にしたい方
・ワークライフバランスを整え、長期的に活躍したい方
・新しい技術やスキルの習得に意欲的な方
・チームメンバーと協力しながら仕事を進めるのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※東京23区内の顧客先での勤務となります。
〈本社〉
住所 ：東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第2五反田ビル3F
最寄駅：東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分／各線「五反田駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
エンジニアに限らずリモートワークを推奨しており、現在も社員の6～7割が在宅勤務を活用しています。プロジェクトにより異なりますが、柔軟な働き方を継続しています。※フルリモートの案件はありません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
9割の社員が定時退社しています。長時間労働になりがちな案件は受注しない方針です。万が一残業が増えた日には翌日の休暇取得を促すなど、過度な負担がかからないよう会社として徹底管理しています。
- 年収・給与
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年収：403～576 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 18歳未満の子3人まで、月5千円/人
住宅手当 費用負担に応じ、月額5千円～2万円（借上社宅有）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年 2 回（6 月、12 月、過去実績 1.2 ヵ月×2 回）
※賞与は保証しているものでは有りません
※業績、査定により変動します
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■給与保証制度（待機期間中も100％支給）
■各種勉強会（専任講師によるリモート開催）
■定期ランチ会（営業担当とのコミュニケーションの場）
■育児休暇制度（男性の取得実績あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回（筆記試験なし)
※選考フローは変動する可能性があります
