募集要項
- 募集背景
- 案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【千葉県トップクラスの売上/大手京成電鉄グループ/転勤出張なし】千葉県で出張転勤なく腰を据えたい方や、大手企業で働きたいとお考えの方へオススメです。同社が受注する案件の電気工事施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■案件:自社グループ会社の物件の電気工事施工管理を行なっていただきます。
※屋内線、信号機、駅舎、電線(強電~弱電まで、さまざまなものを担当していただきます。)
■案件エリア:千葉県内の案件
■配属組織:建築本部の設備部の第1工事部、もしくは、第2工事部
第1工事部→屋内線(新築)
第2工事部→信号機、駅舎、電線、営繕工事(夜勤有り)
※配属先に関しましては、ご希望を踏まえ選考致します。
■就労環境について:
年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)、また携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。
【給与ベースアップ実施済み】
■2023年7月開始:入社後初のボーナス支給はないため、入社祝い金として、初めてのボーナス支給にあたる月に上限30万円を目途に支給予定。
■月給に関しても基本的に月1万円程度のベースアップを行いました。
【選考フロー】
■面接1回のみとなり、早期に就業が可能です。
※適性検査等はございません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記の経験をお持ちの方
■何らかの電気工事業務、電気工事施工管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】下記のいづれかの資格をお持ちの方
■1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士
- フィットする人物像
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■堅実企業で安定的に働きたい方
■地域密着企業で社会貢献を考えている方
■これまでの実務経験を活かしキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (実働8時間)
- 年収・給与
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【年収例】550万円~850万円(30歳~55歳:例)
【月収例】30万円~60万円(30歳~55歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業超過分は別途支給となります。
■昇給 年1回
■賞与 年2回(7月、12月)
【モデル年収】※下記年収はあくまでモデルとなります。資格や経験に応じて上下いたします。
■20代 約450万円
■30代(前半)約550万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■健康保険(同社グループ電鉄健康保険組合)
■厚生年金
■厚生年金基金(千葉県建設業厚生年金基金)
■労働保険(雇用保険、労災保険)
■通勤手当
■住宅手当
■残業手当
■営業手当
■地域手当
■財形貯蓄
■資格取得奨励制度
■共済会
■施設/独身寮(八千代市勝田台)
■現場手当(現場へ配属されたら)
■家族手当(扶養家族ができたら)
■技術資格手当(会社の指定する資格に合格したら)
■同社グループ電鉄健康保険組合保養所
■屋内禁煙
<教育制度/資格補助補足>
新入社員教育、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、安全講習、部門別、職位別研修 他
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 面接(1~2回) 内定
