募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
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施設部門 発注者代理に近い立場で、工事計画の立案、発注方針、予算 工程 品質 安全の整理、拠点間調整を担います。【経験と姿勢を重視して採用中/経験のある領域から担当して、将来的に中核を担う人材へ/NECグループで福利厚生◎/長期就業が叶う/フルフレックス/資格獲得支援制度や奨励金制度も有】
■業務内容:
工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
建物/工場ユーテリティ設備の保守 保全 改善(予防保全、更新計画、品質 安全管理)
ガス製造 供給設備の運転管理
薬品供給装置の運転管理 保守 保全
省エネ/省コストに関するソリューション提案(データ活用、改善立案)
■入社後のミッション:
半導体工場の生産活動を支えるファシリティの安定運用と、安全を前提とした工事 保全対応をご担当いただきです。
対象は、用力、水処理、空調熱源、ガス 薬液、電気 防災、建築付帯、構内工事など多岐にわたります。
入社直後は、お持ちのご経験に近い設備や工事分野からご担当いただき、まずは現場の運用ルールや関係部署との進め方を理解していただくことを想定しています。
その後、習熟状況を踏まえながら3~5年を目安に、設備維持管理、未然防止、更新 改善、協力会社との調整、工事監理などへ担当範囲を広げていただきます。
■働き方:
工期を長く設定することで、余裕のある工事が実施出来るように取り組んでいます。
ユーティリティ設備のトラブルが発生してしまった場合は、緊急復旧対応の残業や休日出勤なども発生してしまいますが、トラブルが発生しないよう普段からの運用管理を徹底しています。
■緊急時のフォロー体制:
1人しか知らない 分からないという状況にならないよう、普段から業務は複数人が理解するような運用を行っています。
緊急時は一斉メールが配信され、事業所全体でバックアップできるような体制が整っています。
■磨けるスキル:
技術知識と運用判断力
└半導体工場のファシリティは、純水 排水 薬液 排気 電力 熱源など複数の系統が相互に関係しており、設備知識だけでなく、その判断が生産 品質 安全にどう影響するかを踏まえる必要があります。
日常点検、保全、トラブル対応、改造 更新工事などを通じて、知識を実務の中で活用する機会があるため、設備理解に加えて現場での判断力もあわせて身につきやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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<応募資格/応募条件>
■応募条件:下記いずれか
工場での施設管理のご経験(水処理、電気、空調、ポンプなどの経験者歓迎)
設備メンテナンスや生産技術、維持管理のご経験
- 歓迎
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■歓迎条件:
半導体領域でのご経験
ボイラー技士1級
公害防止管理者
大気関係1種 2種 3種
エネルギー管理士
- フィットする人物像
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主体性
コミュニケーション力
協力会社を含めた周囲との連携力
柔軟性
安全意識
優先順位をつけてタスクを進める力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県菊池郡
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】500万円~700万円(25歳~40歳:例)
【月給例】月額(基本給):230,000円~320,000円(25歳~40歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢 経験 スキル 資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
■残業:別途全額支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<教育制度 資格補助補足>
1ヶ月目は座学を中心として設備 現場 ISO 安全関係の基礎教育
2ヶ月目以降はOJTによる教育となります。
<その他補足>
社会保険完備、保養所 契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、他
【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択 利用します。具体的には、自分磨き 健康 育児 教育費 キャリアアップ 老後資金など。
受動喫煙防止対策詳細:屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数127日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、リフレッシュ休暇(5~10日)、結婚休暇、転任休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考 適性検査、面接 内定
