募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
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施設部門 発注者代理に近い立場で、工事計画の立案、発注方針、予算 工程 品質 安全の整理、拠点間調整を担います。~発注者代理に近い上流ポジション/全国9拠点の工事企画 統括/AI ロボット BIM活用の技術開発にも挑戦/夜勤基本なし 残業月20~30h程度/NECグループの安定基盤~
■こんな方におすすめ:
施工管理として働いているが、現場の行き来や事務作業で帰宅が遅く、かつ土日の出勤もあって働き方を改善したい方。
経験を活かしながら、より発注者に近い立場で上流から工事や技術開発に携わりたい方
メーカーなどでの生産技術に携わっていて、「製品を生産するために、工場へどのような設備を導入すべきか」を考え、設備メーカーや工事会社と調整をしたことがある方。
工事をして終わりではなく、その後の運用結果からさらに改善を重ねて、自身もより多くの経験を積みながらスキルアップしていきたい方。
■業務概要:
同社は、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの半導体工場に深く入り込み、施設管理から新築 増設 改修 設備更新までを支えています。本ポジションは、各現場に常駐して直接施工管理を行うのではなく、企画営業推進本部の一員として全国9拠点を横断的に統括。メーカーの施設部門 発注者代理に近い立場で、工事計画の立案、発注方針、予算 工程 品質 安全の整理、拠点間調整を担います。
■業務詳細:
全国9拠点の新築 増設 改修 設備更新工事における計画立案
施主要望や各拠点課題の整理、ゼネコン サブコン等との調整
工程 予算 品質 安全を踏まえた工事全体のディレクション
AI、ロボット、BIM等を活用したコスト削減、品質向上、省人化、点検効率化の検討 実装
必要に応じた拠点出張、進捗確認、技術支援
■半導体市場の将来性:
AI、自動車、データセンター等を支える半導体は、日本の産業競争力や経済安全保障にも関わる成長領域。国内でも工場の新設 増設 刷新投資が続く中、最前線で日本のものづくり基盤を支える意義ある仕事です。
■福利厚生:
業務上必要な資格取得費用は会社負担。独身者用借上社宅、就職支度金等も整備。入社後はOJTで経験領域から段階的に担当を広げられます。夜勤は基本なく、残業は多い月でも20~30時間程度。土日休みで、出張も原則土日をまたぎません。
の実現を目指します。を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
施工管理 現場代理人経験者(建築、電気、空調 衛生、管工事など、専門領域は不問)
メーカーの生産技術経験者
※資格は必須ではありません。
- 歓迎
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下記に該当する方も歓迎いたします。
メーカー側で、生産設備の導入、工場レイアウトの検討、設備改善、生産ラインの立ち上げなどを経験してきた方
特に「製品を生産するために、工場へどのような設備を導入すべきか」を考え、設備メーカーや工事会社と調整してきた方
- フィットする人物像
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■課題発見力と課題解決力を発揮できる方
■周囲と協調性を持って接することが出来る方
■自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
■腰を据えて長く貢献いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】550万円~800万円(25歳~40歳:例)
【月給例】月額(基本給):250,000円~430,000円(25歳~40歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢 経験 スキル 資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
■残業:別途全額支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<教育制度 資格補助補足>
1ヶ月目は座学を中心として設備 現場 ISO 安全関係の基礎教育
2ヶ月目以降はOJTによる教育となります。
<その他補足>
社会保険完備、保養所 契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、他
【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択 利用します。具体的には、自分磨き 健康 育児 教育費 キャリアアップ 老後資金など。
受動喫煙防止対策詳細:屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、リフレッシュ休暇(5~10日)、結婚休暇、転任休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考 適性検査、面接 内定
