募集要項
- 募集背景
- 案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【千葉県トップクラスの売上/大手京成電鉄グループ/転勤出張なし】千葉県で出張転勤なく腰を据えたい方や、大手企業で働きたいとお考えの方へオススメです。◎千葉、東京を中心に、鉄道土木工事もしくは一般土木工事の施工管理を担当いただきます。
【具体的な働き方】
■同社は千葉/東京の京成グループ沿線での工事を担当しているので、転勤はなく、千葉/東京で長期的に就労していただけます。
■基本1人1現場のみの担当となります。
規模感によっても変わりますが、1現場3~5名で担当しますので、入社してから常に社内の協力者がいる状態で働くことができます。
■担当する案件はご自身の経験やスキル、志向等を考慮して決定しますので、ご安心ください。
【一緒に働く人】
■現在20代~60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています(建設部門108名、土木部門105名)。
■また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。
【給与ベースアップ実施済み】
■2023年7月開始:入社後初のボーナス支給はないため、入社祝い金として、初めてのボーナス支給にあたる月に上限30万円を目途に支給予定。
■月給に関しても基本的に月1万円程度のベースアップを行いました。
【企業の魅力】
<大手グループならではの働きやすい安心できる環境>
働き方については、大手グループ会社ならではの完全週休2日制 年間休日122日で、月残業時間も30h~45h程度です。また、例年新卒採用も行っておりますので、若手に対する研修制度やフォローアップ体制も充実しております。
【選考フロー】
■面接1回のみとなり、早期に就業が可能です。
※適性検査等はございません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■土木施工管理経験をお持ちの方
■2級土木施工管理技士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■堅実企業で安定的に働きたい方
■地域密着企業で社会貢献を考えている方
■これまでの実務経験を活かしキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (実働8時間)
- 年収・給与
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【年収例】450万円～550万円（25歳～35歳：例）
【月収例】25万円～35万円（25歳～35歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業超過分は別途支給となります。
■昇給 年1回
■賞与 年2回（7月、12月）
【モデル年収】※下記年収はあくまでモデルとなります。資格や経験に応じて上下いたします。
■20代 約450万円
■30代（前半）約550万円
■30代（後半）約610万円
■40代（前半）約740万円
■40代（後半）約750万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■健康保険(同社グループ電鉄健康保険組合)
■厚生年金
■厚生年金基金(千葉県建設業厚生年金基金)
■労働保険(雇用保険、労災保険)
■通勤手当
■住宅手当
■残業手当
■営業手当
■地域手当
■財形貯蓄
■資格取得奨励制度
■共済会
■施設/独身寮(八千代市勝田台)
■現場手当(現場へ配属されたら)
■家族手当(扶養家族ができたら)
■技術資格手当(会社の指定する資格に合格したら)
■同社グループ電鉄健康保険組合保養所
■屋内禁煙
<教育制度/資格補助補足>
新入社員教育、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、安全講習、部門別、職位別研修 他
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 面接(1~2回) 内定
