募集要項
- 募集背景
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■事業基盤強化の為の増員募集
- 仕事内容
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クライアント企業のプラント 製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する<電気設備>または<計装設備及び計装制御システム>の検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。【クライアント企業のプラント新設 改修における、電気設備 計装設備エンジニア/グループ内外案件有】
【仕事の魅力 やりがい】
ファンクション部門として、各事業部門の全てに関わり、幅広い業種のお客様のプラント建設に携わることが可能です。また、FEED段階から設計、施工まで一気通貫で担当する事が出来る為、より達成感を感じることができます。また、プロジェクトへは技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。
【業務内容】
クライアント企業のプラント 製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する<電気設備>または<計装設備及び計装制御システム>の検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。(FEED&EPC業務)
【具体的には】
■製造業の生産設備に関する電気システムの検討 設計 見積 仕様書作成 施工管理 試運転
受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など
■建築電気設備に関する検討 設計 見積 仕様書作成 施工管理 試運転
受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など
■製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討 設計 見積 仕様書作成 施工管理 試運転
DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器 分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど
【プロジェクトの一例】
化学工場:石油化学製品、高機能樹脂、医薬品、化学繊維、炭素繊維などの化学工場全般の建設
【働き方】
プロジェクトの進捗により、業務のピーク(繁忙期)や出張対応が発生する場合も有りますが、年間を通した際には、業務のオフピーク(閑散期)もあるので、働きやすい環境です。
【就業環境について】
自社グループ向け案件や元請け案件中心のため、納期調整がしやすく、残業時間は平均20時間程になります。
有給の取得もしやすく(平均13.2日)、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。
その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
◆高専卒以上
◆電気or計装設備について、設計から施工管理まで一貫して対応できる人材
※ご経験により設計or施工管理のご経験だけでも歓迎いたします。
- 歓迎
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【歓迎するスキル 資格】
◆建設プロジェクトにてマネジメント経験のある人材
◆電気と計装関係の双方の建設業務に対応できる人材
◆海外の建設業務の経験
◆化学 医薬 食品プラントのエンジニアリングの経験
◆プロジェクトの一員として他部門との協調を図れる方
◆スタッフ(後進)の育成に積極的に取り組める方 ◆1級電気工事施工管理技士/1級電気通信工事施工管理技士/電気工事監理技術者/電気通信工事監理技術者/
電気主任技術者(第一種、第二種、第三種)/第一種電気工事士/計装士/技術士
- フィットする人物像
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■これまでのご経験を活かして、プラントプロセス設計エンジニアとして更なるキャリアアップをしていきたい方
■「未来の社会のために」という使命感を持って、諦めずに困難を突破していく志とチャレンジ精神を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:00~16:45(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】500万円~1000万円(例:30歳~55歳)
【月給例】26万円~52万円(例:30歳~55歳)
※上記金額はあくまでも目安であり、経験 年齢 能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間(25時間/月目安)を含んでおります。
【賞与】年2回
【昇給】年1回
■モデル年収例 ※残業月25時間想定/諸手当除く
年収630万円/30歳
年収690万円/35歳
- 待遇・福利厚生
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社会保険:各種社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生年金)
通勤手当:全額支給
家族手当:一般職のみ
住宅手当:会社規定に基づき支給(単身赴任手当月4万円)
寮社宅:独身寮 社宅制度(入居条件あり)
家族手当:支給額(配偶者:15,000円/月、子1人につき:12,000円/月、父母1人につき:10,000円/月)
結婚給付金 50,000円、出産給付金 50,000円(双子以上の場合は100,000円)
退職金 年金制度
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度 資格補助補足>
OJT制度、海外派遣実習制度、専門技術別教育、キャリア開発教育、公的資格取得補助など多数用意しています。
<その他補足>
■育児休職制度
■介護休職制度
■共済会、財形貯蓄制度、持株会制度、寮貸与制度、社宅貸与制度、家賃補助制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
夏季 年末年始休暇、特別休暇(産前 産後、育児、結婚、忌引、介護休暇 等)
- 選考プロセス
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面接回数:2回、筆記試験、適性試験
一次選考(面接と筆記試験/鹿島事業所)→WEBでの適性検査→最終選考(本社)
