その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
研究開発(先端デジタル)【東急グループ/私鉄系トップクラスゼネコン/神奈川】
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掲載期間:26/09/02~26/09/15求人No:HMTT-323045
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

研究開発(先端デジタル)【東急グループ/私鉄系トップクラスゼネコン/神奈川】

東急建設株式会社
上場企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
同社では、建設事業の高度化および新たな価値創出を目的に、フィジカルAI ICTなどの先端デジタル技術を活用した研究開発を推進しています。近年、建物のスマート化やエネルギーマネジメント、ロボットと連携した建物管理など、建築分野においてデジタル技術の重要性は高まっています。

同社技術研究所では、建物のデジタル基盤となる「建物CPS(Cyber Physical System)」(建物OS)の研究開発を進めており、スマートビルやスマートシティを支えるデジタルプラットフォーム技術の開発や、スマートビル/シティにおけるフィジカルAIの活用に取り組んでいます。こうした研究開発をさらに推進するため、AI データ処理 情報システムなどの分野における専門性を有する研究開発人材を募集します。
仕事内容
働きやすさ充実の東急グループ私鉄系準大手ゼネコンにて、フィジカルAI ICTを活用したスマートビル 建物CPS(Cyber Physical System)の研究開発職としてご就業いただきます。
同社の技術研究所において、フィジカルAI ICTを活用した建物デジタルプラットフォームおよびスマートビル関連技術の研究開発を担当していただきます。

建物CPS(建物OS)を中心とした建物データ基盤の研究開発に加え、BIMデータやセンサー情報などのデータを活用し、建物環境の最適制御やエネルギーマネジメントなどのデジタル技術の開発や、スマートビル/シティにおけるフィジカルAIの活用に取り組みます。
また、大学や研究機関との共同研究や国家プロジェクト等を通じて、建築分野におけるサイバーフィジカルシステム(CPS)技術の研究開発にも携わっていただきます。

【具体的には】
■建物CPS(建物OS)の研究開発
■スマートビルに関するデジタルプラットフォーム技術の開発
■BIMデータと連携した建物データ活用技術の研究
■BIMを活用したSim2RealなどのフィジカルAIの研究
■AIやデータ分析を活用した建物制御 エネルギーマネジメント技術の開発
■建物設備やロボットと連携した建物環境制御技術の研究
■大学や研究機関との共同研究
■研究成果の実プロジェクトへの展開

【仕事の魅力】
◎AIやICTなどの先端デジタル技術を活用し、スマートビルやスマートシティを支える建築分野の新しい技術基盤の研究開発に携わることができます。
◎建物CPSを中心とした建物デジタルプラットフォームの研究開発を通じて、建物データの活用や建物設備の高度制御やフィジカルAIの活用など、建築分野における新たな価値創出に関わることができます。
◎大学や研究機関との共同研究や国家プロジェクトへの参画などを通じて、最先端の研究に取り組みながら、その成果を実際の建設プロジェクトへ展開できる点も本ポジションの魅力です。

【同社の特徴】
★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等
応募資格
必須
【必須】
■情報工学、情報科学、理工学系分野の大学院修士課程以上を修了している方(博士号の学位を有していることが望ましい)
■AI、データ処理、情報システム、ソフトウェア開発などの研究または開発経験を有する方
■システム設計および実装の経験を有する方

歓迎
【歓迎】
■Python、C++等のプログラミング経験
■生成AIを活用したシステム開発経験
■AI、機械学習、データ分析などの研究経験
■大規模データ処理システムやデータ基盤の開発経験
■サイバーフィジカルシステム(CPS)に関する研究経験
■OSSやミドルウェアを活用したシステム開発経験
■学会発表や論文発表などの研究実績
フィットする人物像
■人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方
■社会人としての自覚を持って行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県相模原市
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
年収・給与
【想定年収】700万円~1000万円
【想定月収】38万円~56万円
※経験年齢、能力、前職給与等を考慮し判断いたします。
※基幹職は30時間分100,000円~のみなし残業手当を支給。
※超えた分の残業代は別途支給。

<給与補足>
キャリア職:月額300,000円~455,000円(手当別途)
基幹職外勤:月額470,000円+みなし手当150,000円(45時間相当)

待遇・福利厚生
【諸手当】
住宅手当(15,000円~45,000円:40歳未満)
作業所勤務手当(10,000円)
単身赴任者帰省交通費(月2回)
通勤手当(全額支給)
資格取得手当(一級建築士/技術士等)10万~25万円
法定資格手当(一級建築士/技術士)1万円/月
帰省交通費(30歳未満/独身 5万円上限2回)

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
独身寮(原則30歳未満)
退職金制度
共済会手当(医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など)
全国各地のリゾート施設(グループ契約)
カフェテリアプラン(旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助)

【受動喫煙対策】
屋内執務室全面禁煙、喫煙室設置
休日休暇
【年間休日127日】
週休2日制
祝日、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇(取得実績あり)
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定 (WEB応相談)
※原則として対面面接の実施となります
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
能力、性格試験:Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。

会社概要

社名
東急建設株式会社
事業内容・会社の特長
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「1脱炭素、2廃棄物ゼロ、3防災 減災」を定めました。
この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員 家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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