その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
研究開発(ロボティクス)【東急グループ/私鉄系トップクラスゼネコン/神奈川】
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掲載期間:26/09/02~26/09/15求人No:HMTT-323043
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研究開発(ロボティクス)【東急グループ/私鉄系トップクラスゼネコン/神奈川】

東急建設株式会社
上場企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
同社では、総合建設業として建築 土木分野の生産性向上と安全性向上を目的に、技術研究所を中心としてロボティクス技術やデジタル技術の研究開発を推進しています。
建設業界では、技能労働者の減少や高齢化が課題となっており、施工の自動化 省力化を実現するロボット技術の開発が重要なテーマとなっています。
同社でも、建設現場で活用する施工ロボットや施工支援システムの研究開発を進めており、これらの研究開発を推進するため、ロボティクス分野の専門性を有する研究開発人材を募集します。
仕事内容
東急グループの私鉄系準大手ゼネコンで施工ロボット 建設現場の自動化技術における研究開発職としてご就業いただきます。個性を大事にする社風の働きやすい環境が整っております。
同社の技術研究所において、建設現場の生産性向上や安全性向上を目的としたロボティクス分野の研究開発および技術支援業務を担当していただきます。

施工ロボットや自動化技術の研究開発に加え、設計 施工部門と連携しながら、研究成果を実プロジェクトへ適用する技術開発や導入支援を行います。

【具体的には】
■建設ロボットおよび施工自動化技術の研究開発
■画像認識やセンシング技術を活用した施工支援技術の開発
■施工の省力化 自動化に関する技術開発
■設計 施工部門への技術支援
■実プロジェクトへの技術提案および導入支援
■大学や研究機関との共同研究
■学協会活動への参加

【仕事の魅力】
建設現場の生産性向上や安全性向上を実現するロボティクス技術の研究開発に携わり、その成果を実際の建設プロジェクトへ展開できる点が大きな特徴です。
研究活動だけでなく、設計 施工部門と連携した技術提案や導入支援を通じて、自身が開発した技術が建設現場で活用される経験を積むことができます。
また、技術研究所の実験施設や試験設備を活用しながら、建設ロボットや施工自動化技術の研究開発に取り組むことができ、ロボティクス分野の技術者として専門性を高めることができます。

【同社の特徴】
★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
応募資格
必須
【必須】
■機械工学、ロボティクス、制御工学、電気電子工学、情報工学等の大学院修士課程以上を修了している方
■ロボット技術や自動化技術に関する研究または開発経験を有する方
■社内外の技術者や研究者と連携して業務を推進できるコミュニケーション能力を有する方

歓迎
【歓迎】
■ロボット開発や自動化技術に関する研究経験
■画像処理、センシング、AI等の研究または開発経験
■ゼネコン、メーカー、研究機関等における研究開発経験
■学会発表や論文発表などの研究実績
フィットする人物像
■人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方
■社会人としての自覚を持って行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県相模原市
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
年収・給与
【想定年収】700万円~1000万円
【想定月収】38万円~56万円
※経験年齢、能力、前職給与等を考慮し判断いたします。
※基幹職は30時間分100,000円~のみなし残業手当を支給。
※超えた分の残業代は別途支給。

<給与補足>
キャリア職:月額300,000円~455,000円(手当別途)
基幹職外勤:月額470,000円+みなし手当150,000円(45時間相当)

待遇・福利厚生
【諸手当】
住宅手当(15,000円~45,000円:40歳未満)
作業所勤務手当(10,000円)
単身赴任者帰省交通費(月2回)
通勤手当(全額支給)
資格取得手当(一級建築士/技術士等)10万~25万円
法定資格手当(一級建築士/技術士)1万円/月
帰省交通費(30歳未満/独身 5万円上限2回)

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
独身寮(原則30歳未満)
退職金制度
共済会手当(医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など)
全国各地のリゾート施設(グループ契約)
カフェテリアプラン(旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助)

【受動喫煙対策】
屋内執務室全面禁煙、喫煙室設置
休日休暇
【年間休日127日】
週休2日制
祝日、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇(取得実績あり)
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定 (WEB応相談)
※原則として対面面接の実施となります
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
能力、性格試験:Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。

会社概要

社名
東急建設株式会社
事業内容・会社の特長
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「1脱炭素、2廃棄物ゼロ、3防災 減災」を定めました。
この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員 家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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