募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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転勤なし／年間休日120日以上／土日祝休み／経験者歓迎／年収400万円以上／正社員教育研修課は、研修の企画・実施だけでなく、社員のエンゲージメント向上・社員が長く働いていける環境づくりを目的とした各種施策の立案・実施も取り組んでいます。その教育研修課の業務に、幅広く関わっていただきます。
福山市の人事のお仕事です
■教育研修
通年業務として、新入社員～階層別まで約10種類（年20回）研修の企画・運営
■社員面談
通年業務として、研修参加者を対象とした人事面談（約20名/回）の実施
■パルスサーベイの企画・運営
社員アンケートの実施・集計・結果分析を行います。
■キャリア入社初日オリエンテーションの企画・運営
キャリア入社者向けの初日研修を準備・運営し、スムーズなスタートをサポートします。
■メンター制度の企画・運営
メンター制度の運営やフォローを行い、新入社員の定着・離職防止と、メンター自身の成長につながる仕組みづくりを進めます。
■eラーニングの運営管理
社内eラーニングの受講案内や受講状況の確認・管理、受講促進を行います。
■DE&Iやオンボーディング施策
多様な人材が活躍できる職場づくりに向けた取り組みとして、社内課題の整理や他社事例の調査、施策の検討を行います。
（入社後の流れ）
入社後は、会社や組織について理解を深めながら、先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。まずは研修運営のサポートから始め、段階的に担当業務を広げていきます。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、業務は段階的にお任せします。必ず先輩社員がサポートするため、一人で業務を任せることはありません。
●入社?半年
入社時オリエンテーションや研修当日の運営など、日々の業務を一人で担当できるようになります。
●1年後
社員面談の日程調整やエンゲージメント施策の運用を担当し、研修企画の進め方を理解できるようになります。
●2年目以降
研修やオンボーディング制度の企画・運営全体を主体的に担当できるようになります。
（職場環境）
配属先となる教育研修課は現在3名体制（30代2名、60代以上1名）
人事部全体でも、構成メンバーの半数以上がキャリア入社・未経験スタートも多い為、同じ立場の仲間が迎えてくれます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
社会人経験（5年以上）
PCスキル（Outlook・Excel・Word・PPTの基本操作、生成AIの活用）
【歓迎】
人事（もしくは総務労務）または研修会社・コンサル会社での教育企画経験（1年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福山市
転勤：無し（転勤なし）
受動喫煙防止措置：原則禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 勤務時間
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8：30～17：20
休憩時間：55分
所定労働時間：7時間55分
月平均残業時間：15～20時間
※今回の増員に伴い、残業時間は減少予定です。
★ノー残業デーあり（毎水曜、第1金曜）
★長時間労働の禁止施策を実施中！21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっています。
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：410万円～500万円
月収：25万円～
基本給：21.1万円～
賞与：2回（前年実績：4.4ヶ月分）
【諸手当】
資格手当,出張手当
家族手当、役職手当
交通費：全額支給 駐車場あり
【固定残業手当】
時間外労働の有無に関わらず19.5時間分の時間外手当として39,000円～支給。左記時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
退職金,財形,介護休業,育児休業
企業型確定拠出年金
自動車通勤：可
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜/日曜/祝日）※年2～3日程度 祝日の振替あり
【休暇】
有給休暇,ゴールデンウィーク,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,育児休暇
産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり、介護休暇
長期・連続休暇（土日祝日やGW/盆/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇は可能）
※計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます！
※有給休暇は時間休から取得可能です！
【年間休日】
123日
