募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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バックオフィス業務を担当する「業務支援グループ」では、人事、労務、総務、経理を行っており、今回のポジションでは、人事業務をメインに、総務業務や経理業務など、幅広く管理部門を対応頂ける方を募集します。
人材採用や規程改定など、人事業務経験者からの応募をお待ちしています。
将来的には、既存社員と共に業務全般をお任せ出来ればと考えています。
【概要】
1.人材採用、規程改定などの人事業務
2.備品設備管理や社内行事関連業務、安全衛生などの総務業務
3.経費、仕分け伝票入力などの経理業務
【その他将来的にお任せする可能性のある業務】
1.労務管理、社会保険関連の業務
2.給与計算などの人事業務（給与計算はアウトソーシングしております）
3.社内行事関連業務（年1回の経営方針発表会などの会場手配、内定式・入社式などの総務業務）
4.経費精算、仕分け以外の経理業務
～当社の強み～
取扱いメーカー1,097社
取扱い製品104,729アイテム
多彩な製品ラインナップが幅広いご要望に対応する提案力の礎です。
加えて、お客様の困りごとを解決する「問題解決型商社」として、電気・電子デバイス市場の課題解決に積極的に取り組んでおり、スピード感をもって対応することが可能です。
■月間業績賞与
定期賞与とは別に、月次の会社業績の一定割合を社員に還元する月次業績賞与の制度があります。
■リフレッシュ手当10万円
毎年GW前に1人10万円を支給しています。
■評価制度
クラス等級制度を導入しており、入社年次に関係なく、会社への貢献度や成果によって評価します。
- 応募資格
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- 必須
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・新卒やキャリア採用活動、規程見直しなど人事実務経験（3年以上）
- 歓迎
- ・バックオフィス業務全般の流れが理解できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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本社（大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル14階）
- 勤務時間
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8:30-17:30
[実働時間]08時間00分
残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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550万円～600万円
賞与：年２回
平均5ヶ月分
その他、営業利益の一定割合を毎月業績賞与の形で支給
- 待遇・福利厚生
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月次業績賞与
リフレッシュ手当
住宅補助
出張手当
財形貯蓄制度
人間ドック(35歳～)
時効消滅有給買上制度
退職金制度（勤続3年以上）
- 休日休暇
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年間休日：129日（土、日、祝）
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
【休日メモ】
※年１回土曜出勤あり
【休暇メモ】
GW・夏期・冬期 各7～11連休
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
1次面接（社長、事業部責任者）→SPI→最終面接→内定
