募集要項
- 募集背景
- DXの加速により、企業が求めるソリューションの高度化が進む中、当社はお客様の課題を的確に分析し、最適なソリューションを提供することに注力しています。現在、プロジェクトリーダー（PL）やセールス部門と連携しながら、顧客のニーズを具体的な「システム」として形にするための設計・開発を担う「システムエンジニア（SE）」の役割がますます重要になっています。 そこで、提案力および開発体制の強化を図るため、新たに仲間を募集する事としました。このポジションでは、自社の商材を使用した受託開発が中心のため、プロジェクトの最上流（提案・企画）から参画し、技術的中核として企画から運用まで一貫して携わることができます。
- 仕事内容
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1994年創業。新鮮な地理空間データと「トリマ」の動態データを融合し、人々の営みを可視化するデジタルミニチュアの実現を目指しています。【具体的な業務内容】
セールス部門やプロジェクトリーダー（PL）と連携し、当社が受託する開発案件において、技術的な側面からの提案支援、および設計・開発を推進していただきます。
■提案フェーズ
・セールス部門との顧客同行訪問（技術担当としてのヒアリング、ソリューション提案支援）
・顧客の課題に基づき、自社商材を活用したシステム構成や実現方式の検討
・提案書作成支援、および見積もりのための工数算出支援
■開発フェーズ
・（受注後の）要件定義の支援、および基本設計・詳細設計の作成
・Webシステム、アプリケーションの開発・プログラミング
・（小規模案件の場合）開発パートナーの管理・調整
・テスト計画の作成、およびテストの実施
・構築したシステムの導入支援、および保守・運用
【キャリアパス】
・システムエンジニアとして技術を磨き、テックリードやITアーキテクトを目指すパスのほか、将来的にはプロジェクトリーダー（PL）や部門リーダーへと成長できるキャリアパスが想定されます。
【魅力ポイント】
・第二創業期を迎えた当社は、新たな分野、新たな顧客、新たな技術に関する取り組みを積極的に行っていく方針のため、当社の基盤であるデジタル地図を用いたあらゆるサービスに留まらず、これまで世に無かった新たなサービスの「提案」から「開発」まで一貫して挑戦出来るポジションです。
・今後、益々、環境問題や安心・安全分野など、社会や様々なサービスの中で重要なポジションを占めていくことが予想されるロケーションや人流データなどを使った最先端のシステム開発・提案の知識と実務経験を得られることが出来ます。
・出社頻度は指定なく、在宅勤務がメインとなります。案件にもよりますが、案件終了～開始までの期間で長期の有給休暇取得も可能等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
不問
【必須スキル】
・Webシステムまたはアプリケーションの開発実務経験（目安：3年以上）
・要件定義や基本設計などの上流工程の経験
- 歓迎
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以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。
・顧客との折衝や技術的な説明・調整を行った経験
・クラウド（AWS、Azure、GCP）を活用した開発・運用経験
・アジャイル開発やスクラムの知識・実務経験
・GIS（地理情報システム）や位置情報データを扱った開発経験
・チームリーダーやテックリードとしての実務経験
・PMBOKの知識（将来的にPLを目指す方）
- フィットする人物像
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・技術への探求心と顧客の課題解決への強い意欲を両立できる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者（特に顧客やセールス担当）と円滑に調整できる方
・変化を前向きに捉え、新しい技術や手法の導入に積極的な方
・主体的に行動し、改善提案や業務プロセスの最適化に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京本社（東京都文京区本駒込）
都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分
JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分
JR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分
※年2回程度の出張が発生いたします。
（宿泊を伴うこともあります）
■喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■就業場所の変更の範囲
会社が定める場所
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩60分/12：00～13：00）
フレックスタイム制有（コアタイム 10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収600万円～900万円
月給35万円～47万円
※当社規定により決定いたします
※時間外勤務手当は実績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務制度・手当
・最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・賞与：年2回（6月・12月）
・私服可
・通勤手当
・住宅補助制度
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等
- 休日休暇
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・年間休日：123日（土・日・祝日休み／年末年始休暇）
・年次有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査・一次面接→（二次面接→）最終面接
※一次面接実施日の2営業日前までに適性検査の受検をお願いいたします。
（日程調整確定日から面接実施日まで2営業日に満たない場合は別途ご相談）
※ご来社、対面での面接になる可能性があります。
