募集要項
- 募集背景
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当社は、AIの広範囲かつ先進的な活用を、事業成長の核となる重要戦略と位置付けており、2025年1月に開発を専門とする部署を立ち上げ、スピード感を持った開発を進めています。この戦略を成功に導くためには、大規模言語モデル（LLM）の性能を最大限に引き出し、RAGやファインチューニングといった最新技術を駆使して、アイデアを具体的なソリューションへと実装するAIエンジニアの力が不可欠です。
社内業務の革新と、DXの知見を活かした新規事業創出。この両輪を加速させるため、モデル開発からパフォーマンスの最適化まで、一連のプロセスをハンズオンで推進できる、実践的な開発スキルを持つエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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1994年創業。新鮮な地理空間データと「トリマ」の動態データを融合し、人々の営みを可視化するデジタルミニチュアの実現を目指しています。【具体的な業務内容】
主なミッションは、社内の最新情報を参照して回答精度を高めるRAG（Retrieval-Augmented Generation）の実装や、専門的なデータを用いたファインチューニングを通じて、汎用的なAIを特定の業務に特化した高精度なAIへと進化させることです。
最終的には、これらの最先端技術を統合し、自律的に判断・タスクを実行できる高度なAIエージェントの開発・実装を担っていただきます。
【魅力ポイント】
・AIの開発は注力方針のため、会社からも必要十分なサポートを受ける事が出来る環境です。
・先進的な技術を積極的に探求・導入しており、常に新しい挑戦ができる環境です。このカルチャーが、結果的に生産性の向上にも繋がり、ワークライフバランスの実現を後押ししています。プロフェッショナルとして成長しながら、プライベートも充実させられる、そんな働き方を理想としています。
【キャリアパス】
・技術を追求するキャリア
開発チームを牽引するシニアエンジニアや、より上流のシステム設計を担うアーキテクトを目指す。
・事業へ貢献するキャリア
開発経験を活かしてプロダクトマネージャーやテクニカルリード等へ。当社のコアビジネス（B2C/B2Bアプリ、研究開発、地図整備システム等）の成長を牽引する。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
不問
【必須スキル】
・生成AI（Claude Code等）を用いたツールやアプリの開発
・RAGやベクトルDBなど、外部情報と連携してAIの精度を向上させる技術に関する知識・経験
- 歓迎
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以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたしますが、歓迎のため必須ではございません。
当てはまらない場合でも応募検討をお願い申し上げます。
・Pythonを用いた、機械学習モデルやAI（LLM等）の設計・開発・運用の一連の実務経験
・Azure, AWS, GCPいずれかのクラウド環境でのAPI連携やシステム実装経験
・ReactやNode.jsを用いたWebアプリケーションのフロントエンド・バックエンド双方の開発経験
・MLOpsに関する知識や、CI/CD環境の構築・運用経験
・アジャイル開発チームにおけるテックリードやスクラムマスターとしての実務経験
・PostGIS等を利用した地理空間データの扱いや、関連ドメインでの開発経験
・データの前処理、モデルの評価、パフォーマンスチューニングに関する専門知識と実践的なスキル
・AI関連のOSS（オープンソースソフトウェア）への貢献実績
- フィットする人物像
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・自分で考えて課題を発見し、自律的に解決できる
自ら問題を見つけ出し、他者の指示を待たずに解決策を考え、実行に移す能力
・他部門との調整能力
異なる部門やチームと円滑にコミュニケーションを取り、協力してプロジェクトを進めるための調整力
・粘り強くも案題を解決する姿勢
困難な課題に対しても諦めず、粘り強く取り組み、最終的に解決に導く姿勢
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）
- 勤務地
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・東京本社（東京都文京区本駒込）
都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分
JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分
JR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分
※出張について
東北開発センター（岩手県盛岡市）への出張が年に4回程度発生します。
■喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■就業場所の変更の範囲
会社が定める場所
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩60分/12：00～13：00）
フレックスタイム制有（コアタイム 10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収800万円～1,100万円
月給45万円～65万円
※当社規定により決定いたします
※時間外勤務手当は実績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務制度・手当
・最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・賞与：年2回（6月・12月）
・私服可
・通勤手当
・住宅補助制度
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等
- 休日休暇
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・年間休日：123日（土・日・祝日休み／年末年始休暇）
・年次有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査・一次面接→（二次面接→）最終面接
※一次面接実施日の2営業日前までに適性検査の受検をお願いいたします。
（日程調整確定日から面接実施日まで2営業日に満たない場合は別途ご相談）
※ご来社、対面での面接になる可能性があります。
