募集要項
- 仕事内容
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金融機関向け自社プロダクト「Trust TLanP」の多言語解析基盤（Parser／AST／IR設計、静的解析基盤構築）を担うLanguage Engineer。本ポジションでは、当社が開発・提供する金融機関向け自社プロダクト「Trust TLanP」において、レガシーコードのモダナイゼーションを実現するための多言語解析基盤を設計・実装していただくLanguage Engineerとして参画いただきます。金融機関の基幹システムは、COBOL、PL/I、Java、C/C++、SQL、Shellなど複数世代・複数言語が混在する構成となっており、特定言語に依存しない解析・変換基盤の構築が重要なテーマです。多言語対応Parserの設計、AST／CFG／IR等の中間表現設計、静的解析基盤の構築、AIによるコード理解・変換を可能にする構文基盤の整備などを通じて、「金融レガシーコードの高精度な解析」と「スケーラブルなモダナイゼーション」の両立を実現する中核的な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・多言語解析基盤の設計・実装（各種言語向けParser設計・実装、AST／CFG／中間表現(IR)の設計、言語非依存の解析基盤構築）
・静的解析・構造解析の高度化（呼び出し関係／依存関係解析の設計・実装、レガシーコードの構造抽象化・可視化基盤の構築、変換前後の整合性検証ロジック設計）
・モダナイゼーション変換基盤の構築（言語横断的なコード変換エンジン設計、自動リファクタリング／変換ロジック実装）
・AI統合基盤の整備（LLM等を活用したコード理解・生成を可能にする構文基盤の設計、AI連携を前提としたアーキテクチャ設計）
【自社プロダクト開発例】Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
◤プロジェクトの魅力◢ 金融機関の大規模レガシーコードに真正面から向き合えるポジション／COBOL・Java・C++など複数世代・複数言語に横断的に関われる／Parser・AST・IR設計など言語処理系の中核技術をプロダクトとして実装できる／特定言語対応ツールではなく「言語非依存のモダナイゼーション基盤」を設計できる
◤技術的な挑戦◢ 多言語対応の構文解析基盤をゼロベースで設計できる／静的解析・依存関係解析をスケーラブルに実装できる／LLM等と連携したコード理解・変換基盤の設計に関われる
◤成長環境◢ コンパイラ／Program Analysis領域の専門性を深め、AI×言語解析の最先端領域で技術力を磨ける
- 応募資格
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- 必須
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・プログラミング言語処理に関する実務経験（Parser実装、AST操作、静的解析、コード変換などのいずれか）
・抽象構文木（AST）や中間表現（IR）を扱った設計・実装経験
・複数言語の構文・型システムに対する理解
・大規模コードベースを対象とした解析・リファクタリング経験
・設計思想を言語化し、他エンジニアと議論できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・コンパイラ開発経験（フロントエンド／中間表現／最適化など）
・Program Analysis（静的解析／データフロー解析／依存関係解析）の実装経験
・レガシー言語（例：COBOL、PL/I等）の解析・変換経験
・ANTLR等のパーサジェネレータや独自Parser実装経験
・LLM等を活用したコード理解・生成領域の経験
・プログラミング言語理論に関する体系的な知識
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3カ月（試用期間内の条件変更なし）／期間の定めなし
- 勤務地
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東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町5F
ハイブリッド勤務可（自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能）
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）。所定労働時間：8時間。自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
時間外労働：有（月平均20～30時間程度）。固定残業代13.5万～33.9万円（30時間分）を含み、超過分は別途追加支給
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円～2,500万円
月給：71.4万円～178.6万円
固定残業代：13.5万円～33.9万円（30時間分、超過分は別途追加支給）
賞与：原則あり、年2回（6月・12月）。金額は評価及び業績により変動
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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加入保険：健康保険（関東ITS）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生：確定拠出年金制度、自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、入社時引っ越し支援（対象者のみ）、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当 など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（ビル屋上に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（年間休日123日）。有給休暇（試用期間終了後に10日付与、以降法定通り）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接、二次面接 → 内定
