募集要項

募集背景: 【組織強化と新規部署立ち上げへ！IPO準備を加速させる人事労務総務マネージャーの増員募集】
当社が提供する不動産管理のシェアリングプラットフォーム「COSOJI」は、全国3万棟以上の建物に導入され、地域を支えるインフラとして着実に成長を続けています。現在、当社はさらなる事業拡大に向けてIPO準備を進めており、組織体制の強化が急務となっています。
そこで、管理体制を自らの手で整備し、人事・労務・総務領域を横断的に統括していただくため、新規部署立ち上げに伴う増員募集を行います。

仕事内容: IPO準備を進める急成長企業において、採用、労務、総務、法務までの幅広い領域を担い、未整備な組織基盤を自らの手で仕組み化・構築していくミッションです。
◯採用・採用業務のサポート・重要ポジションのクロージング・採用フローの改善、採用KPIの管理
◯労務・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応・勤怠管理、給与関連データの確認・就業規則の運用・整備、労務のお問い合わせ対応
◯総務・法務・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む）・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート・IPO準備に伴う管理体制構築サポート

【管理体制を自分の手で整備！採用から労務・法務まで組織基盤を支える横断的ポジション】
人事労務総務マネージャーとして、採用・労務・総務・法務の各領域を横断的に担当していただきます。IPO準備中の成長企業において、経営陣や各部門と近い距離で連携しながら、まだ未整備な管理体制を自らの手で構築・整備していくことが期待されます。

応募資格

必須: ・採用業務の理解をお持ちの方
・労務業務（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など）のご経験をお持ちの方
・法務業務（契約書レビュー、社内規程整備など）のご経験をお持ちの方
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・社内外と円滑なコミュニケーションができる方

歓迎: ・人事関連業務（制度設計、評価制度運用、人員計画、研修企画など）のご経験をお持ちの方
・スタートアップや少人数組織での就業経験をお持ちの方
・IPO準備に何らかの形で関わったご経験をお持ちの方
・関連資格（社会保険労務士、日商簿記、ビジネス実務法務検定など）をお持ちの方

フィットする人物像: ・COSOJIのサービスに興味を持っていただける方
・未整備な状況を前向きに捉え、仕組み化できる方
・指示待ちではなく、課題を見つけて改善をリードできる方
・複数の業務に優先順位をつけ、同時並行で進められる方

勤務地: 東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F
※リモート勤務も可能です。
※経営層との打ち合わせなど、週に1～2回ほど重要なMTG時はご出社いただくことがございます。
【アクセス】
JR線新橋駅北改札(日比谷口) 徒歩5分
都営地下鉄三田線内幸町駅 A5番出口徒歩2分
都営三田線日比谷駅 A13番出口徒歩8分
（自社内勤務。転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮）

勤務時間: 09:00～18:00
※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しているため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円／月）
・健康診断
・資格取得制度
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・服装自由、髪色髪型自由
・交流を支援（※全て任意）：各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会等）
・COSOJI甲子園（業界での野球大会）
・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動。ゴルフ・野球・フットサル・スキー&スノーボード等々）

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間休日120日以上
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（時間単位で取得可能）
・その他会社が指定した日

キャリアパス・評価制度: 【幅広い裁量を持って組織基盤の構築を牽引し、経営層に近い環境で成長できるキャリア】
・採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える大きな裁量があります。
・経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながらキャリアを積むことができます。
・IPO準備中の成長企業において、管理体制を自らの手で一から構築・整備する貴重な経験が得られます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 【不動産管理をDXで効率化！急成長中のシェアリングプラットフォームを展開するスタートアップ】
当社は、不動産管理の課題を解決する自社サービス「COSOJI」の提供および不動産管理の業務支援（作業受発注・進捗管理・請求等）を行っています。
・自社サービス「COSOJI」の提供：建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を根本から解決しています。
・実績：現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、地域の不動産管理を支える基盤として着実に成長を続けています。
・社風・企業風土：スタートアップ特有のスピード感と変化を楽しみ、ゼロから仕組みや事業をつくる意欲的なメンバーが集まっています。
・活気あふれる和やかな環境：フラットなコミュニケーションが活発で、全社イベント（お花見、BBQ、忘年会など※全て任意）や、野球大会、多彩なクラブ活動（ゴルフ、フットサル、スキー＆スノーボードなど）も盛んです。