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IT戦略コンサル【東証プライム上場G】真の「クライアントファースト」を愚直に追求する成長ファーム
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掲載期間:26/08/30~26/09/12求人No:FLS-128523
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IT戦略コンサル【東証プライム上場G】真の「クライアントファースト」を愚直に追求する成長ファーム

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
テクノロジーを起点とした全社横断的な変革を支援するコンサルティング部門の体制拡大に伴う増員となります。特に昨今は生成AIをはじめとした新しい技術の登場により、企業のエンジニアリング/テクノロジー環境がより一層複雑化するだけでなく、組織・人材課題も浮上しています。
そうした環境の変化を受けて、テクノロジー戦略やIT戦略の策定に苦慮するお客様が急増しています。
仕事内容
企業全体の構造を描く「Enterprise Architecture」と意思決定を迅速化する「Enterprise Agility」を融合し、企業の変革支援と変化対応力の向上を実現していただきます
全社横断の変革を牽引するPM・サブリーダーとして、テクノロジー・IT戦略策定から実行展開までをご担当いただきます。

・全社テクノロジー/IT戦略の策定支援
 生成AIをはじめとする最新技術を踏まえた変革ロードマップの策定

・エンタープライズアーキテクチャ(EA)の再定義・策定
 全体構造(Enterprise Architecture)と自律的な意思決定(Enterprise Agility)を融合した
 アジリティの高い組織構想の実現

・アーキテクチャガバナンスの構築
 組織全体における技術標準・ガバナンス規程の策定および導入支援

【業務の魅力・ポイント】
・一気通貫のワンチーム体制
 コンサルタントとエンジニアがワンチームで連携。「上流の提案」だけに終わらず、
 実装・定着まで一貫して手掛ける本質的なコンサルティングが実践できます。

・設立1年未満の新設部署
 プロジェクト推進にとどまらず、組織づくりや事業のグロースにもコアメンバーとして
 参画できる絶好のタイミングです。



【この仕事で得られるもの】

・テクノロジードリブンな企業変革・事業変革のリード経験
・エンジニアリング組織変革のリード経験
・企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験
・顧客企業の変革/成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験
応募資格
必須
【以下必須】
・(何らかの)業務システムの開発・保守・運用経験 
※業務ドメインやソリューション不問
・(何らかの)要件定義の経験
・(何らかの)提案や企画業務の経験
・チームリードの経験 
 ※2~3名以上の小チームでOK
歓迎
・IT戦略の策定経験
・水平思考/システム思考に基づく課題関係分析経験
・エンジニアリングマネージャー(EM)のご経験 
 ※2~3名以上の小チームでOK
・流通/小売/外食等のインダストリーの企業での勤務経験
 もしくはそれらの業界企業に対するコンサルティング経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・業務システムの開発や保守を通じてITガバナンスやアーキテクチャ設計、組織設計等について自分なりの課題感・問題意識をお持ちの方、またその課題を自らの力で解決したいと考えている方

・生成AI等新たなテクノロジー動向を踏まえたエンジニアリング組織および人材のあり方について自分なりの構想や理想をお持ちの方、またその理想を自らの力で実現したいと考えている方
雇用形態
正社員
試用期間:3か月
※試用期間中も本採用時と条件・待遇の変更はありません
(給与額、勤務時間、フレックスタイム制の適用、各種手当・福利厚生などはすべて同等条件となります)。
勤務地
東京都23区
勤務時間
専門業務型裁量労働制(所定労働時間:8時間)
年収・給与
1000万円 ~ 1400万円
※年俸額を12分割した金額を毎月支給(12分割した際小数点があれば切り上げ)
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

▼昇給
年1~2回(職位によって異なる)
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム

休日休暇
■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)
■特別積立休暇
■特別休暇/ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【企業概要】
東証プライム上場 総合コンサルティング&テクノロジー企業

【企業理念 / ミッション】
「可能性を解き放つ」
デジタル時代の企業変革のベストパートナーとして、ビジネス・テクノロジー・人の観点から企業の現場に寄り添い、変化に対応し続ける強固な組織づくりを支援しています。

【当社の3つの魅力・特徴】
東証プライム上場×国内トップクラスの成長力
独立系コンサルティング企業としてトップクラスの規模を誇り、グループ連結社員数は1,000名を超える安定した事業基盤と高い成長性を備えています。

「構想策定」から「現場での実行・実装」まで一気通貫サポート
上流の戦略・システム構想策定にとどまらず、現場への定着(チェンジマネジメント)やエンジニアリング支援までワンチームで一気通貫の価値提供を行っています。

挑戦と働きやすさを両立する環境
「健康経営優良法人」に4年連続で認定。柔軟なワークスタイル(テレワーク活用など)と、新事業・新部署への挑戦機会が豊富に用意された風通しの良い社風です。

【事業内容】
プロフェッショナルサービス事業
全社テクノロジー/IT戦略・DX推進支援
エンタープライズアーキテクチャ(EA)構想・構築支援
業務プロセス改革(BPR)・チェンジマネジメント支援
データ基盤構築・高度分析支援
プラットフォーム事業
ITビジネスにおけるコンサルタント・エンジニアのマッチングプラットフォーム等の運営
設立
2002年3月
資本金
5億8,300万円
従業員数
490名
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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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