募集要項
- 募集背景
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昨今、消費者ニーズの多様化やテクノロジーの進化などによってビジネスの競争環境が急激に変化してきており、そのため、各企業は変化をいち早く察知して柔軟に対応するレジリエンスが求められています。そのような状況にもかかわらず、経営管理に関わる業務は旧態依然とした経営管理の制度、エクセルを中心とした管理の仕組みが継続しています。他方、多くの企業がERPの見直しに伴い、自社のビジネスモデルを考え直す機会を得ています。このような背景から、ERPの導入あるいは刷新とあわせて、経営管理についてもデジタル化／高度化されたいとの引き合いを多くいただいている状況です。
経営管理業務は経営層の意思決定を支える非常に重要な業務です。その一方でデジタル化によるメリットが見えづらいなどの理由でこれまでは企業の中で放置されてきた領域とも言えます。そのため経営管理DXは今後益々需要が高まっていく見通しです。より多くのお客様からのご相談に対応が出来るように、新たな仲間を迎えて体制を拡大、事業部としてのケイパビリティ強化を進めていきたいと考えています。
- 仕事内容
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企業の経営管理領域におけるDX支援を通じ、迅速かつ質の高い意思決定を実現することで、顧客企業の事業成長と新設事業部の組織拡大に貢献していただきます企業の経営管理領域の変革を実現し、事業成長を力強く支援するポジションです。
ビジネスを取り巻く環境が急激に変化し経営のかじ取りが難しくなる中、経営管理の重要性が日に日に増していますが、旧態依然とした経営管理制度が横たわり、またデジタル化の遅れによって現状の可視化すらままならない企業も多く存在しています。私たちはそのような企業の経営管理領域の課題を広く解決し、確かな競争力を取り戻すことをサポートします。
【具体的な業務内容】
・現状分析・論点整理・解決すべき課題の明確化
・システム構想化検討／ソリューション選定
・システムソリューション導入／システム定着化支援
・経営管理プロセス改善／制度設計支援
【案件事例】
・化学メーカー
単体・連結での経営管理基盤構築の後、部門別の業態にあわせた業績管理基盤の構築をご支援。製販バランスや原価計算による見通し管理の精緻化、販売データや為替情報などの活用による限界利益分析の高度化を実現。全社横断の経営管理基盤と相互連携する機構とすることで業務効率化と迅速化に寄与。
・小売業
エクセルで情報収集・集計を行っている経営管理業務の負担軽減と、業務の迅速化を目的にEPMを導入。週次での販売管理システムやPOS実績との連携による見通し精度向上、店舗間での販売員融通による人件費調整や部門間取引消去など業務実態に沿った業績管理の実現をご支援。
・食品メーカー
経営管理高度化を念頭に、まずは足元の課題である予算編成精度の向上、実績振り返りの迅速化をターゲットとしてEPMを導入。業務アセスメントから関与し、システム導入する際の影響範囲を可視化することで社内調整の円滑化、業務定着化に寄与。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・システム導入に関わる企画・構想策定フェーズのリード経験（方向性検討、業務分析、AsIs-ToBe、ベンダー選定など)
・PMとして複数のIT系プロジェクトをリードした経験
■マインド
・経営領域、会計領域、業務改善など企業変革支援に継続して携わりたい
- 歓迎
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・クライアントの潜在的な課題を顕在化させ、解決までを伴走支援することへの関心
・ITと経営もしくは会計に類する領域への関心
・以下いずれかのシステムの導入・運用保守のご経験
各種EPM（SAP BPC、Oracle Heyperion、Oracle PBCS、Oracle Cloud EPM、Tagetik、Anaplan、Sactona、fusion_place、DIVAなど）、各種ERP
・会計領域における何らかの資格、または相当の知識（公認会計士、USCPA、日商簿記2級以上など）・プロジェクト管理／IT領域知識に関する何らかの資格（下記またはそれに準ずるもの） - Project Management Professional （PMP）
- 情報処理技術者試験（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・より裁量をもってチームやビジネスのスケールにコミットされたい方
・ソリューション導入をゴールとせず、更に踏み込んでお客様の課題解決・ビジネス発展にコミットされたい方
・特定のソリューションパッケージに縛られず、お客様の課題にあわせた方法論を用いて取り組みたい方
・ビジネスにおける共通言語である会計領域を専門とし、様々なお客様の課題解決を通じて 更に専門性を高めたい方
・多くのシステム領域を経験してきたが、経営管理領域の専門性を高めたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
※試用期間中も本採用時と条件・待遇の変更はありません
（給与額、勤務時間、フレックスタイム制の適用、各種手当・福利厚生などはすべて同等条件となります）。
- ポジション・役割
- リーダー、マネージャー
- 勤務地
- 東京都23区
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1500万円
※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
▼昇給
年1～2回（職位によって異なる）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
