募集要項
- 募集背景
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「2030年売上1000億円」へ！事業の急拡大に伴い、採用戦略をリードする増員募集！
安楽亭は2020年に大型M&Aを行い、グループで約300店舗以上に拡大しました。2030年までのグローバル売上1000億円達成に向け、国内外での積極的な店舗展開、M&A、新業態開発、DX推進など、急ピッチな事業成長に挑んでいます。
この大きな変革期において、有能な人材の獲得は会社の最優先事項です。ビジョンを共有する仲間とつながる機会の最大化を推進するため、自ら新しい採用の仕組みを企画・実行できる方を増員募集します。
配属先である総務人事部は現在10名の組織で構成されており、お互いを尊重し協力し合う温かい風土があります。中途入社のハンデはなく、新たな挑戦を歓迎する環境で、あなたのスキルを存分に発揮していただけます。
- 仕事内容
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会社の成長を「人」で支える中核へ！＜具体的な業務内容＞
新卒・中途採用からグループ子会社まで、本社間接部門や営業部門の採用業務に幅広く携わります。採用プロセスの立案から実行までを、経験に応じて一気通貫でお任せします。
・採用戦略の企画および立案
・採用マーケティング、広報活動（手法や媒体 pillars の検討・企画を含む）
・新卒採用の設計、面接、オンボーディングプロセスの構築
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングおよび人材要件の整理
・最適な採用手法の選定・運用、および協力企業（人材紹介、媒体、イベント、リファラル等）との折衝
・選考業務全般（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）
・候補者のクロージングおよび入社後のフォローアップ業務
変革期の採用プロセスを主導し、安楽亭グループの成長を加速させる！
当社は今、2030年の売上目標1000億円に向けて、国内外での積極的な店舗展開や新規事業など、ダイナミックな成長フェーズを迎えています。この変革期において、ターゲット人材へのアプローチ・獲得を推進することがあなたのミッションです。
対象は本社の間接部門、営業部門、連結子会社、さらには新卒・中途採用まで多岐にわたり、裁量を持って様々な採用手法に挑戦できます。あなたの経験やスキルに合わせて、最も力を発揮できる業務から徐々にお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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学歴は大卒以上を対象としており、以下のうち1つでも該当するご経験をお持ちであることが必須の条件となります。
・事業会社での新卒・中途採用の実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方
・人事採用におけるコンサルタントのご経験をお持ちの方
・人材市場に精通している高い専門知識・スキルをお持ちの方
- 歓迎
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・事業会社での新卒および中途採用の両方の実務経験をお持ちの方
・新卒・中途を問わず、新たな採用手法の導入やプロセスの立案・実行のご経験をお持ちの方
・多様な関係者（社内各部門、外部パートナー企業）との円滑な折衝および調整のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自らトリガー（きっかけ）となり、周囲と協力して新たな化学反応を起こせる方
・組織に新風を吹き込み、新しい試みを積極的にリードできる主体性のある方
・これまでのやり方や既存の常識にとらわれず、斬新なアイデアを形にしていきたい方
・掲げた目標に対して情熱を持ち、一歩一歩着実に遂行していける方
・「お客様の望みをかなえる」というサービスの原点を大切に、候補者目線で真摯に対応できる方
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件・待遇は本採用時と同一です）
- ポジション・役割
- 採用企画担当／2030年の売上1000億円に向け、新風を吹き込み新たな採用手法をリードする役割
- 勤務地
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自社内勤務・転勤なしの好立地オフィス！新宿からも好アクセスです。
・住所：〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
・最寄駅：
JR埼京線「北与野駅」から徒歩1分
JR京浜東北線「さいたま新都心駅」から徒歩7分
・アクセス補足：新宿駅から30分でアクセス可能！自社内勤務で転勤の可能性はありません。車通勤可（無料駐車場完備、ガソリン代は規定に基づき支給いたします）。
- 勤務時間
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残業少なめでプライベートも充実！夜間勤務も一切ありません。
・勤務時間：08:45～17:45（実働8時間）
・平均残業：月20時間以下
・シフトについて：シフト制が基本となり、土日祝を中心に休みを調整します。
- 年収・給与
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昇給は四半期評価で随時チャンスあり！安定の上場企業基準です。
・想定年収：420万円～600万円
・月給：32万円～45万円
・賞与：年2回（昨年度実績：1ヶ月分）
・昇給：随時（四半期評価による）
※個人のスキルや経験などを考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（規定支給）
・退職金制度（規定あり・上場企業ならではの安心の制度です）
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引制度（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用可能！）
・役職手当
・健康診断
・車通勤可（無料駐車場あり、ガソリン代規定支給）
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・休日：シフト制（基本は土日祝中心に休みを調整します）
・有給休暇（年末年始や長期休暇も、有給消化で積極的に取得しています）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得実績が多数あり、ライフステージが変わっても安心です）
・介護休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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１．書類選考
２．一次面接（人事担当者による面接）
３．適性テスト（WEB受検）
４．二次面接（役員による面接）
５．内定
※入社日はご相談の上で決定いたします。
- キャリアパス・評価制度
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四半期ごとのスピーディーな評価で、あなたの成果を随時昇給に反映します！
成果や取り組みが迅速に評価され、成長を実感しやすい環境が整っています。
【キャリア・評価の特徴】
・随時行われる昇給制度：四半期ごとの評価に基づき、昇給のチャンスが随時用意されています。
・事業拡大フェーズでの成長環境：国内外への積極出店や新業態開発、DXが進む成長期のため、組織の拡大に伴い新たな役割や上位ポジションを自ら創り出していくことが可能です。
