募集要項

募集背景: 楽天グループの事業拡大およびグローバル展開に伴い、将来の経営・事業を担う新卒優秀人材の確保は最重要課題の一つです。国内および世界中からトップ人材を採用するため、採用戦略の精度向上および組織運営の強化を目指し、チームを牽引していただける新卒採用マネージャー候補を募集します。

仕事内容: グループ人事統括部採用育成部（新卒採用グループ）にて、新卒採用活動全般の戦略立案・実行およびチームマネジメントを担当します。

【具体的な業務内容】
新卒採用戦略の立案・実行
　ビジネス職・エンジニア職・デザイン職等の新卒採用計画の策定および進捗管理
　採用マーケティング施策の企画・運用（イベント企画、母集団形成、ブランディング等）
　選考プロセスの設計・構築および面接官トレーニングの実施

グローバル採用・海外採用プロジェクトの推進
　海外大学でのダイレクト採用イベントやオンライン採用の企画・実施
　多国籍な候補者に対する選考・内定者フォロープロセスの最適化

オペレーション改革およびプロジェクトマネジメント
　採用DX・ATS（採用管理システム）を活用した業務効率化およびデータ分析
　各事業部門トップや経営陣との折衝・合意形成およびニーズに応じた採用要件の最適化

チームマネジメント（ピープルマネジメント）
　チームメンバー（数名～十数名）の目標設定、評価、育成およびモチベーション管理
　業務効率化に向けたチーム内のオペレーション改善

応募資格

必須: ・事業会社における人事採用経験（新卒採用経験、または中途採用経験）
・メンバーの育成・指導を含むチームマネジメント経験（ピープルマネジメント経験）
・多様なステークホルダーを巻き込み、折衝・合意形成ができるコミュニケーション能力
・データ分析に基づく課題特定・業務改善・プロジェクト推進力
・ビジネスレベルの日本語力および英語力（TOEIC800点相当以上）

歓迎: ・年間数百名規模の大規模な新卒採用プロジェクトを牽引した経験
・グローバル採用（海外大学での採用や多国籍候補者の採用）の推進経験
・採用ブランディングや採用マーケティング（スカウト、SNS運用等）の実務経験
・変化が速く不確実性の高い環境下で、主体的に動ける柔軟性と適応力

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

待遇・福利厚生: 昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など

休日休暇: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

会社概要

事業内容・会社の特長: 世界70以上の事業を展開する「エンパワーメント」の追求
「楽天市場」「楽天トラベル」をはじめとするEC、フィンテック（銀行・カード等）、プロスポーツ、モバイル事業など、70以上の多彩なサービスを展開。イノベーションを通じて人と社会を勇気づけるグローバルカンパニーです。